Realizar la gestión del análisis y control de la información, a través de la emisión de reportes con los cuales se deberá controlar la medición de los principales kpi´s del área en méxico y centroamérica (méxico).
también ejecutar auditorías internas y coordinar los procesos de auditoría externa, con el objetivo de verificar el cumplimiento de la política y procedimientos vigentes del departamento de compras del grupo enel, así como las necesidades de capacitación del área o de las áreas usuarias en méxico.
*¿qué harás?
:
- elaborar y analizar los reportes mensuales requeridos por el área para todos los países de méxico.
- elaborar y analizar los reportes solicitados por los analistas de procurement intelligent, auditores del departamento de auditoría interna, o cualquier auditor de algún ente externo que audite las compañías del grupo enel en méxico (empresa de auditoria externa, empresas certificadoras iso, ohsas, cfe, entre otros).
- dar soporte a los jefes de compra de cada país de méxico, llevando el control de la medición de los principales kpi´s del área (ahorro, términos de servicio, % cumplimiento de la planificación de las compras, entre otros).
- controlar a través de revisiones mensuales de los procesos de compra delegada de méxico, el cumplimiento de la política n°156.
- llevar un control de las compras realizadas por las áreas de méxico, clasificadas en la política n°156 como "out of procurement".
- capacitar a las áreas usuarias en el proceso de contratación, de acuerdo a la política y procedimientos vigentes del departamento de compras del grupo enel.
- capacitar a los compradores y jefes de compras, en el correcto uso de los sistemas webuy, así como dar soporte a los países coordinando las implementaciones de nuevas versiones de los sistemas webuy o nuevos sistemas.
- mantener el sistema cks actualizado.
- estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
*¿a quién buscamos?
:
- licenciatura en administración de empresas, contaduría pública, ingeniería industrial o afín.
concluida
*conocimientos especializados*:
- sap módulo mm (avanzado)
- manejo y análisis de base de datos (avanzado)
- paquetería office
- inglés (intermedio)
*experiência requerida*:
- mínimo de 3 años como experiência
*lo que buscamos en ti*:
- prioridad a la seguridad
- enfoque a resultados
- adaptación al cambio
en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor avísalo a reclutamiento.
nuestra *visión *es, combinar la fuerza de nuestra organización con las oportunidades de un planeta abierto y conectado.
*ofrecemos*:
un contrato por tiempo *indeterminado *, un gran lugar para trabajar reflejado en nuestras certificaciones ( *e *mpresa *s *ocialmente *r *esponsable, súper espacios de trabajo, great place to work, *l *eadership in *e *nergy & *e *nvironmental *d *esign )
una atractivo y amplio paquete de beneficios:
- vales de despensa, fondo de ahorro, horario escalonado, días de vacaciones y descanso adicionales a los de la ley, seguro de vida y gastos médicos mayores familiar (cónyuge e hijos menores a 25 años), sala de lactancia, mayor licencia parental, la oportunidad de participar en planes de desarrollo y movilidad internacional, car sharing entre otros.
- zona: cdmx polanco.
*¿quiénes somos?
:
enel green power es parte del grupo enel y gestiona toda la generación a partir de fuentes renovables en los países del mundo de enel.
nuestros pilares son la sostenibilidad y la innovación.
queremos construir una nueva forma de vivir la energía, creando un desarrollo sostenible y haciendo que la energía limpia sea accesible para todos.
estamos constantemente buscando soluciones para producir energía limpia de una manera más eficiente y sostenible: big data y tecnologías digitales para aumentar la eficiencia de parques solares y eólicos, drones y robots para apoyar el mantenimiento de centrales hidroeléctricas y plantas de generación.
*innovación, confianza, proactividad y responsabilidad *son los valores centrales de nuestra organización.
siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista.
cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidad orientación sexual, expresión/identidad de género o cualquier otra forma de diversidad o especificidad.
somos una empresa enfocada en las personas y trabajamos para capacitar a todos nuestros colegas a través de programas de desarrollo y aprendizaje permanente.
promovemos la flexibilidad laboral reconociendo la importancia del bienestar y el equilibrio trabajo-vida.
egp no discrimina a ninguna persona por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad (visual, física, mental, intelectual, motriz), condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, orientación sexual, expresión/identidad de género, estado civil, g