Asegurar la ejecución del proceso y metodología de entrenamiento para comisionistas y administrativos de nuevo ingreso a través de la impartición de cursos teóricos, seguimiento y evaluación del conocimiento, para determinar el nível de dominio y desarrollo de habilidades para la administración exitosa de una tienda.- impartir los cursos teóricos- dar seguimiento al cumplimiento del programa.- evaluar el desempeño del comisionista y plantilla durante el entrenamiento- informar a gerente de entrenamiento los equipos con bajo desempeño y mala actitud.
*conocimientos y habilidades requeridas*1.facilidad de palabra2.
trabajo en equipo3.
flexibilidad4.
adaptación al cambiotipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,000.00 al meslugar de trabajo: empleo presencial