*resumen del trabajo*:
el lider de embarque y recibo de materiales es responsable de coordinar y acelerar el flujo de materiales, piezas y ensamblajes entre secciones o departamentos, de acuerdo con los cronogramas de produccin y envío o las prioridades del departamento, y compila y mantiene registros. Revise los programas de produccin y la informacin relacionada y consulte con el cliente y el liderazgo de la planta para determinar los requisitos de material para identificar los materiales vencidos y realizar un seguimiento del material.
deberes y responsabilidades
- mantener disponibilidad, respeto y compromiso con su jefe inmediato.
- predicar con el ejemplo en cuanto a puntualidad en el inicio de turno.
- dirigir operaciones de recibo, embarques y almacenamiento de materiales y componentes.
- participar en las juntas de inicio de turno.
- supervisar el correcto surtido de materiales al área de produccin.
- administrar personal de piso (montacarguistas y operador (baja llantas)).
- revisar la colocacin de uloc/dloc/eloc.
- monitorear y analizar osr
- supervisar el correcto manejo de materiales dentro de almacén.
- administrar el flujo de equipo retornable.
- coordinar la logística en andenes de recibo y embarque.
- asegurar el envío oportuno del secuenciado de material solicitado por el cliente para no generar afectaciones o paros de línea.
- realizacin de conteos cíclicos de material (diarios, mensuales, anuales) de acuerdo con los requerimientos de internos y externos.
- mantener la integridad del layout de la planta.
- solicitar mantenimientos preventivos y/o correctivos del equipo mvil
- asegurarse del llenado de formatos de 5s, check list de vehículos y formatos correspondientes al área.
- ingreso en tiempo y forma facturas de entrada de materiales al sistema de qad.
- proporcionar el entrenamiento que el personal requiera para realizar sus funciones.
- lograr habilidad y desarrollo de las operaciones de materiales.
- evaluar desempeño del personal operativo de materiales.
- seguimiento y cumplimiento a juntas de sot, lpa's, actualizacin de formatos, ci, cas, power apss, pdca, bi weekly.
- realizar recorridos de seguridad sot.
- realizar auditorías en capas.
- cierre oportuno de hallazgos detectados durante recorridos sot, lpa´s, auditorias internas
- uso de vehículo industrial para mover materia prima, componentes y material ensamblado a través de la planta.
- administracin de peps (primeras entradas / primeras salidas) de material.
- garantizar el cumplimiento de las políticas de calidad, ambiental, cultura, valores y filosofía de la empresa.
- introducir programas para mejorar la seguridad del personal.
- cuidar y mantener las instalaciones de la planta.
- crear y mantener un ambiente laboral sano y libre de conflictos.
- cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa.
- todas las demás tareas que se le asignen.
*educación y experiencia*:
- escolaridad: media superior
- edad: 25 años en adelante
- género: indistinto
- experiência: mínima 3 años en puesto similar
*viajar*:
*viaje requerido*: mínimo
*conocimientos, habilidades y destrezas*:
- conocimiento de los procesos de fabricacin de la industria automotriz.
- capacidad para trabajar en un sistema justo a tiempo.
- capacidad para interactuar de manera efectiva y dirigir a las personas eficazmente.
- capacidad para priorizar tareas basadas en los objetivos de android y del cliente.
- capacidad para aprender rápidamente nuevas habilidades y conceptos.
- capacidad para resolver situaciones en el entorno laboral.
- capacidad de actitud positiva en todo momento.
- estar dispuesto y ser capaz de desempeñar sus actividades con diferentes turnos o tripulaciones, interactuar con el personal a su cargo y otras áreas según se considere necesario.
*beneficios*:
*propósito*:
construyendo un todo mejor
construimos una mejor cultura poniendo a las personas por encima de las ganancias, liderando con propsito, pasin y rendimiento, y creando un entorno dedicado a una experiência excepcional para nuestros clientes y personas. Lideramos con respeto y humildad, estamos alineados con un propsito común y nos hacemos responsables de encarnar nuestros valores en todo lo que hacemos. Fomentamos el compromiso de involucrar y empoderar a cada persona.
*valores*:
- respeto
- integridad
- perseverancia
- innovacin
- trabajo en equipo