*brand manager*implica una combinación de habilidades en marketing, gestión de marca y liderazgo estratégico.
aquí hay un resumen de las responsabilidades y habilidades típicas asociadas con este rol:- *desarrollo de estrategia de marca*: el brand manager es responsable de desarrollar y ejecutar una estrategia integral de marca que refleje los valores de la empresa y resuene con el público objetivo.- *investigación de mercado*: debe realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias del mercado, las necesidades del cliente y la posición de la marca en relación con la competencia.- *gestión de productos*: el brand manager trabaja en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo de productos para asegurar que los productos nuevos o existentes estén alineados con la estrategia de marca y satisfagan las necesidades del cliente.- *comunicación y promoción*: desarrolla y ejecuta campañas de marketing y publicidad para aumentar la conciencia de marca y promover los productos o servicios de la empresa.- *gestión de presupuesto*: administra el presupuesto asignado para actividades de marketing y publicidad, asegurando un uso eficiente de los recursos disponibles.- *análisis de resultados*: evalúa el rendimiento de las iniciativas de marketing y realiza análisis de retorno de la inversión (roi) para determinar la efectividad de las estrategias de marca.- *gestión de equipos*: en algunos casos, el brand manager puede supervisar a un equipo de marketing y coordinar las actividades de varios departamentos para garantizar la coherencia de la marca en todas las plataformas y canales.- *gestión de relaciones*: construye y mantiene relaciones con socios externos, como agencias de publicidad, proveedores y medios de comunicación.
*competencias*- fuertes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.- capacidad para pensar estratégicamente y tomar decisiones basadas en datos.- creatividad para desarrollar campañas innovadoras que se destaquen en el mercado.- habilidades analíticas para interpretar datos de mercado y evaluar el rendimiento de las estrategias de marketing.- liderazgo efectivo para motivar y guiar a su equipo hacia el logro de los objetivos de marca.
*requisitos*:título universitario en marketing, comunicaciones, administración de empresas o un campo relacionado es común para este rol, junto con experiência laboral relevante en marketing y gestión de marca.bilingue 100 %experiência en eu y / europasi estas interesado haznos llegar tu cv al correo mencionado adjuntando tus expectativas económicas.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $50,000.00 al meshorario:- diurno- lunes a viernes- turno de 8 horastipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial