*objetivo*:administrar el desempeño de los representantes de ventas a su cargo, buscando la mayor rentabilidad e incrementar la venta para el cumplimiento de los objetivos del grupo.*principales responsabilidades del puesto*:- supervisar y asesorar a representantes de ventas en sus responsabilidades y definir en conjunto la agenda de trabajo con el fin de optimizar las visitas a los clientes- evaluar y retroalimentar a representantes de venta respecto a su desempeño en la aplicación de la metodología de ventas para garantizar el logro de objetivos.- verificar y facilitar tramites administrativos, herramientas y archivos de consulta relacionados con las funciones de representante de ventas para optimizar los procesos de venta.- asegurar la aplicación de la metodología de ventas en campo y verificar la efectividad del incremento del ticket promedio de venta de cada ruta.- realizar actividades con la gestión de personal.*nível de estudios*:- ing./lic. en ventas, económico, administrativo o afín (carta pasante indispensable)*experiência*:- ventas en producto de consumo y al menudeo. (en la industria farmacéutica)- supervisión de equipos de ventas (empresas de consumo).*conocimiento*:- calculo de indicadores de venta- conocimiento geográfico del área- conocimiento en manejo de carro estándar*otras disponibilidades*:- disponibilidad de horario- viajar (puerto peñasco, nogales, caborca, ciudad obregon, agua prieta, y alrededores)tipo de puesto: tiempo completohorario:- turno de 8 horasprestaciones:- automóvil de la empresa- caja de ahorro- descuento de empleados- seguro de vida- teléfono de la empresaeducación:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- administración de personal: 1 año (deseable)lugar de trabajo: viajar de manera regular