General manager:gestionar la correcta operación de nima brindando seguridad, paz mental y experiências transformadoras a colaboradores, huéspedes, inversionistas y sociedad, mediante la planificación, dirección y coordinación de todas las actividades de nima.
*responsabilidades*:transmisión de la cultura nimamodelo bienestar nimagestión administrativa y contable- control de ingresos globales diarios, mensuales y anuales- conciliación bancaria y estados de cuenta de ingresos por reservas- realizar reportes diarios de ingresosgestión de revenue managment y estrategia de comercialización- creación de estrategias de ventas para lograr objetivos de ingresos- llevar a cabo estrategias comerciales con otas y departamentos de mkt- seguimiento a solicitudes de intercambios y social media- cierre de contratos con agencias de viaje y travel advisorsgestión de recursos humanos- envíos de incidencias de nómina semanal- horarios familia- repartición de propinas quincenalllevar a cabo la comunicación interna y ritmo de juntasasegurar la correcta ejecución del servicio y experiência nima- auditoría por departamentos y pin/ delivering service- verificar las carpetas de procedimientos, concierge y políticas- supervisión y corrección de procedimientos en escenario- realizar reportes de satisfacción del clientecuidar el cumplimiento del plan anualmantenerse informado y capacitado de las tendencias del sector hotelero y proponer nuevas ideasmantener una buena relación y negociación con proveedores externosplanificar, dirigir y coordinar el departamento de transportaciónplanificar, dirigir y coordinar el departamento de contabilidadplanificación y ejecución de eventosactualización de precios e información de servicios extras en menus y sistemacumplir con los calendariosasegurar el correcto acomodo de back of houseasegurar el cumplimiento de los estándares y protocolos aplicables a nimatipo de puesto: tiempo completosalario: $20,000.00 - $35,000.00 al meshorario:- incluye fines de semana- rotativo- turno de 8 horasprestaciones:- descuentos y precios preferenciales- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos mayores- servicio de comedor- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono anualidioma:- inglés (obligatorio)disponibilidad de turnos:- turno diurno (deseable)- turno nocturno (deseable)lugar de trabajo: una ubicación