Descripción
el o la gerente de recursos humanos administrara las necesidades del personal y las obligaciones patronales asociadas a la administración del recurso humano.
reclutara, seleccionara e introducirá al mejor talento y asegurara el desarrollo de su máximo potencial en la empresa.
llevará a cabo diagnósticos normativos, requeridos para evaluar el clima laboral y el nível de cumplimiento de las obligaciones normativas.
- *requerimientos*_
- estudios de posgrado en áreas relacionadas
- experiência de mínimo 2 años como gerente de recursos humanos
- experiência en reclutamiento 4.0
- manejo de técnicas de entrevista por competencias y pruebas psicométricas (plataforma psicotest)
- fuerte conocimiento de la lft, ldi y nom035
- experiência desarrollando políticas y procedimientos.
- paquetería de office
- manejo de plataformas de gestión de proyectos como monday, trello, jira, asana, etc; es un plus
- suite de google
- *responsabilidades *_
- gestionar el proceso de atracción de talento de inicio a fin; desde la aprobación de la vacante hasta la contratación y el proceso de inducción.
- implementar estrategias de retención de personal basadas en las necesidades detectadas en la empresa.
- gestionar el proceso de desarrollo organizacional y actuar como agente de cambio en la compañía.
- gestionar el proceso de evaluación de desempeño y competencias de la compañía.
- gestionar incidencias para la elaboración de la nómina quincenal.
- asegurar la capacitación del personal, basándose en el plan de desarrollo de cada puesto y en las necesidades particulares de cada colaborador.
- asegurar el cumplimiento de la ley federal del trabajo y la ley del imss.
- seguimiento de nom035 y evaluaciones trimestrales.
- gestionar la salida de colaboradores, desde la carta renuncia hasta la entrevista de salida.
- elaboración del presupuesto anual del área.
- capacitar al personal de nuevo ingreso en la cultura organizacional y los procesos generales de la compañía
- implementar procesos de mejora en su departamento para atender áreas de oportunidad.
- asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos.
- las responsabilidades mencionadas son enunciativas mas no limitativas._
beneficios
- sueldo competitivo
- prestaciones de ley
colonia xoco
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
consideraciones ante el covid-19:
todos los colaboradores deben seguir el protocolo covid de la empresa.