Gerente de sucursal queretaro
descripción del puesto
financiera crediclub, una organización comprometida con la excelencia en el ámbito de las microfinanzas, se encuentra en la búsqueda de un gerente de sucursal para nuestra oficina en querétaro. Este puesto es clave para el éxito de nuestra financiera, la cual se ha posicionado como líder a nivel nacional durante más de 15 años en el sector.
estamos buscando un profesional con una sólida trayectoria en el ámbito de las microfinanzas, que cuente con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares, especialmente en crédito grupal. Valoramos la estabilidad laboral, por lo que se requiere haber mantenido un trabajo estable en el mismo puesto durante un periodo mínimo de dos años.
responsabilidades
* liderazgo y manejo de equipo: dirigir, motivar y desarrollar un equipo de trabajo comprometido y orientado a resultados. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo que permita alcanzar los objetivos establecidos por la empresa.
* gestión de créditos grupales: supervisar y analizar la gestión de créditos grupales, asegurando que se sigan los procedimientos adecuados y se cumplan los estándares de calidad establecidos por la organización.
* estrategias de resultados: elaborar y ejecutar estrategias orientadas a mejorar la captación de clientes y maximizar la colocación de los productos financieros, garantizando así los resultados esperados.
* análisis de mercado: realizar estudios de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y tendencias en el sector financiero que pueden ser implementadas en la sucursal.
* atención al cliente: asegurar un servicio al cliente de alta calidad, que fomente la fidelización de nuestros clientes y una excelente reputación de la sucursal.
requisitos
* experiencia: mínimo 5 años de experiencia en el sector financiero, con un enfoque especial en microfinanzas y crédito grupal.
* estabilidad laboral: comprobable estabilidad laboral, con un mínimo de dos años en la misma empresa anterior.
* habilidades de liderazgo: capacidad demostrada para liderar equipos y motivar a los miembros hacia el logro de resultados significativos.
* manejo de herramientas financieras: conocimiento en el manejo de productos financieros y capacidad para implementar programas que incentiven su uso entre los clientes.
* trabajo en equipo: habilidades interpersonales y de comunicación efectivas que faciliten el trabajo en equipo y la colaboración con diferentes áreas de la organización.
ofrecemos
* salario competitivo: ofrecemos un paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato seleccionado.
* compensación salarial:
* bono productividad hasta tres veces el salario fijo
* automóvil de la empresa, 1,500 de gasolina semanales
* oportunidades de crecimiento: posibilidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector con una sólida trayectoria y enfoque en el crecimiento.
* ambiente de trabajo positivo: formar parte de un equipo dinámico y comprometido con la excelencia y el progreso.
* beneficios adicionales: seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, apoyo a gastos funerarios, convenios con universidades, etc.
cómo postularse
si cumples con los requisitos y estás interesado en ser parte de un equipo que trabaja para facilitar el acceso a microfinanzas y crear un impacto positivo en la comunidad, te invitamos a suscribirte a nuestra oferta.
¡esperamos tu postulación!