Unicef trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a alcanzar su potencial.
en 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, con el objetivo de construir un mundo mejor para todos.
y nunca nos rendimos
para cada infancia, resultados
la agenda 2030 para el desarrollo sostenible fue establecida por los estados miembros de la naciones unidas en 2015 con el objetivo de garantizar la paz y la prosperidad en un planeta sano, mediante la transformación hacia una economía sostenible, la protección del medio ambiente, y la dignidad de todas las personas. Los países miembros han anclado los objetivos de desarrollo sostenible (ods) en sus planes de desarrollo y marcos de resultados nacionales y han presentado en el foro político de alto nivel sobre desarrollo sostenible los avances que han logrado en la consecución de los objetivos.
méxico ha presentado tres informes nacionales voluntarios y se encuentra en preparación de un cuarto informe, junto a la elaboración de compromisos de cara al “sdg summit 2023”, al tiempo que promueve la localización de los ods y la producción de informes locales voluntarios. La implementación de la agenda 2030 requiere un nivel de integración y colaboración entre actores, conocimientos, innovación y recursos.
sin embargo, persisten retos mayores. En términos del mismo indicador, en su categoría de pobreza extrema, la situación se ha deteriorado: entre 2018 y 2022, el porcentaje de la población de 5 años o menos que se encuentra en pobreza extrema aumentó de a ( millones); el de la población de 6 a 11 años aumentó de a ( millones), y el de la población de 12 a 17 años aumentó de a ( millones).
siendo el bienestar de la población infantil y juventil clave para el bienestar de la población y del desarrollo sostenible en general de los próximos años, es indispensable incorporar a esta población al análisis y la discusión de la agenda 2030 de manera transversal y proactiva; en especial mediante la coordinación activa de unicef con la oficina del coordinador residente (ocr) en méxico.
bajo la supervisión general del/la representante adjunto/a de operaciones y en estrecha coordinación con el/la jefe/a de la ocr, la persona contratada tendrá la responsabilidad de brindar asesoramiento sobre políticas y datos en asuntos socioeconómicos, avance de la agenda 2030 y del entorno coyuntural del país para contribuir al posicionamiento estratégico de unicef en relación con la agenda 2030, con atención particular al bienestar de la niñez en méxico.
principales actividades
dado el contexto anterior, el consultor/consultora elegido tendrá las siguientes responsabilidades:
1. planificar, facilitar y consolidar análisis, basado en evidencia, sobre la agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible en la comprensión de las tendencias de desarrollo sostenible, y los retos y oportunidades en mexico, con énfasis en la situación de las infancias.
2. proveer asesoría sustancial a unicef y a contrapartes del gobierno y otros socios nacionales, sobre políticas innovadoras y los nuevos paradigmas de la agenda 2030 para la aceleración de los ods.
3. planificar la gestión y generación de conocimiento sobre la agenda 2030 y los ods con énfasis en las infancias.
4. elaborar el análisis conjunto de país (cca por sus siglas en ingles) herramienta de análisis que resultará clave para la elaboración del próximo marco de cooperación entre el snu y el gobierno de mexico.
5. apoyar en la elaboración del próximo marco de cooperación.
6. elaborar tps y ppts según requerimientos sobre situación de agenda 2030 y metas de los ods en diversas temáticas relacionadas al desarrollo sostenible.
7. asesorar sobre el contexto político, de gobernanza y socioeconómico imperante en mexico, centrándose en los desafíos y oportunidades actuales, así como en las tendencias a largo plazo, identificando en lo posible las implicaciones para la atención a las infancias.
8. apoyar en la identificación y el relacionamiento con los principales actores políticos, institucionales y de la sociedad mexicana con relación a temas prioritarios para el desarrollo sostenible en mexico, identificando en lo posible las implicaciones para la atención a las infancias
9. producción y/o revisión de informes socioeconómicos, de gobernanza, políticos y sociales y participación en la elaboración de documentos estratégicos impulsados según demanda.
entregables
10. entregable 1: análisis del avance de la agenda 2030 en el país y asesoría sobre políticas innovadoras con énfasis en la niñez y los ods.
11. entregable 2: estrategia para la gestión y generación de conocimiento sobre la agenda 2030 y mapeo de los principales actores políticos en temas de desarrollo sostenible en méxico.
12. entregable 3: identificación transversal de la situación de bienestar de las infancias en el marco del análisis del desarrollo sostenible en méxico.
13. entregable 4: análisis común de país (cca) para la elaboración del marco de cooperación del sistema de naciones unidas en méxico.
para mayor detalle de los entregables consulta los tors_consultoría para el desarrollo sostenible y niñ
perfil requerido
se espera contratar a una persona consultora con las siguientes características:
eduacación :
14. título universitario (licenciatura) en campos relacionados con el desarrollo y las relaciones internacionales, negociaciones y/o afines al ámbito de las ciencias sociales.
15. título de maestría en economía, política pública o campos relacionados es deseable.
experiencia :
16. al menos 5 años de experiencia demostrada en recopilación y análisis de datos, en particular en las áreas de derechos humanos, género, interculturalidad y/o grupos poblacionales específicos.
17. experiencia trabajando con organismos internacionales.
18. conocimiento avanzado de herramientas como: word, excel, powerpoint, outlook, etc.
19. experiencia realizando ejercicios como el que es objeto de estos términos de referencia y en temáticas relacionadas a desarrollo sostenible, agenda 2030 y odss, y cca; es deseable.
20. conocimiento de la organización de las naciones unidas y del proceso de programación conjunta de las naciones unidas a nivel de país es deseable.
21. experiencia laboral demostrada en el manejo de los principios de gestión basada en resultados (rbm), modelamiento y marco lógicos de análisis, específicamente el de la modelamiento lógico y marco lógico de análisis, específicamente el de la teoría del cambio; recopilación y análisis de datos cuantitativos y cualitativos; y enfoques participativos es deseable
idiomas:
22. fluidez en español
nivel intermedio de inglés
condiciones laborales
la persona consultora deberá realizar viajes correspondientes conforme las necesidades de la asignación, los cuáles serán cubiertos por la organización.
para conocer las condiciones laborales durante la consultoría, consulta el siguiente documento : 574221_condiciones laborales
características propuesta técnica y económica
todos los documentos presentados deben ser redactados por la persona consultora y deben presentarse de forma independiente y cargarse en los enlaces correspondientes de la solicitud.
solo se aceptarán propuestas de personas individuales, y el pago se realizará según la tabla indicada en la sección de entregables.
propuesta técnica:
23. cv actualizado que demuestre explícitamente las credenciales académicas, conocimientos, experiencia y habilidades requeridas de acuerdo con esta consultoría.
24. muestra de un documento similar al solicitado para esta consultoría.
25. propuesta técnica que incluya el desarrollo y metodología a utilizar en cada entregable, incluyendo cronograma.
la persona consultora deberá asegurar al menos el 56% de la valoración técnica para que su propuesta económica se evalauda por el panel.
propuesta económica:
de acuerdo con el documento 574221_características asegúrese de que los porcentajes indicados para cada entregable coincidan con la cantidad en su propuesta. Para considerar la solicitud como válida, es importante seguir las características mencionadas en el documento.
para cada infancia, demuestras....
los valores de unicef son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (critas). Para ver nuestro marco de competencias, visita aquí.
unicef está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo, y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia de unicef se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.
unicef ofrece adaptaciones razonables para consultores/contratistas individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te animamos a revelar tu discapacidad durante tu solicitud en caso de que necesites adaptaciones razonables durante el proceso de selección y después en tu asignación.
unicef tiene una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los objetivos de las naciones unidas y unicef, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. Unicef también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Todos los candidatos seleccionados deberán cumplir con estos estándares y principios, y por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Las verificaciones incluirán la verificación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Es posible que se requiera que los candidatos seleccionados proporcionen información adicional para llevar a cabo una verificación de antecedentes.
remarks:
26. solo los/as candidatos/as preseleccionados/as serán contactados/as y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
27. las personas contratadas bajo una consultoría no serán consideradas “miembros del personal” según las reglas y normas del personal de las naciones unidas y las políticas y procedimientos de unicef, y no tendrán derecho a los beneficios proporcionados en ellos (como licencias y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio estarán regidas por su contrato y las condiciones generales de los contratos para los servicios de consultores individuales. Los/as consultores/as son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de impuestos y/o aranceles, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.
28. el/la candidato/a seleccionado/a es el/la único/a responsable de asegurarse de que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los/as candidatos/as seleccionados/as están sujetos a la confirmación de su estado de vacunación completa contra el sars-cov-2 (covid-19) con una vacuna respaldada por la organización mundial de la salud (oms), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no se aplica a los/as consultores/as que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de unicef, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que unicef trabaja, ni a los viajes para desempeñar funciones para unicef durante la duración de sus contratos de consultoría.
29. se asignará la consultoría al consultor/a que obtenga la mejor calificación global de la suma de ambas evaluaciones (técnica y económica)(cumulative analysis)
30. consulta los tors de esta consultoría aqui: tors_consultoría para el desarrollo sostenible y niñ
sólo se considerarán las postulaciones que presenten las propuestas técnicas y economicas. Favor de revisar los documentos adjuntos.