Funciones:
* administración de personal.
* promover comunicación efectiva en su equipo de trabajo y departamentos de soporte.
* correcto manejo de relaciones interpersonales.
* asegurar el cumplimiento de los valores, políticas y reglamentos internos de la compañía.
* administración óptima de los recursos de la compañía.
* asegurar el cumplimiento de los procedimientos de los procesos establecidos mediante auditorias de proceso.
* aseguramiento del cumplimiento de metas de calidad.
* asegurar la correcta optimización del recurso humano y herramientas de medición.
* apoyo a los proyectos desarrollados en la empresa, observaciones de seguridad, 5´s y proyectos de ahorro.
* asegurar actualización de asistencia de personal a cargo en sistema tress.
* asegurar cumplimiento de kpi´s de la compañía (ehs, calidad, producción, 5´s, cultura).
* solución de conflictos interpersonales en el equipo de auditores
* soporte para investigación de causa raíz para la solución de problemas.
* manejo correcto de inventarios de áreas a su cargo (área hold).
* soporte al cumplimiento de metas diarias de producción.
* asegurar el cumplimiento de pirámide de escalamiento.
* asegurar el seguimiento de procedimientos establecidos. (instrucciones de trabajo, ayudas visuales, formatos, rutinas, etc).
* soporte en la elaboración de los reportes mensuales de calidad.
* seguimiento de personal acorde a entrenamientos, faltas, vacaciones e indisciplinas.
requisitos:
* preparatoria terminada.
* 1 año de experiencia en posición similar.
* inglés avanzado.
* disponibilidad para 2do turno - 7pm a 7am.
* experiencia con manejo de personal.
* manejo de herramientas para análisis de solución de problemas.
* manejo y solución de conflictos.
* manejo de microsoft office y outlook.
* conocimientos en equipos de medición, vernier, durómetro, flexómetro, etc.)
* conocimiento técnico del proceso.
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