*gerente nomina hunter*propósito del puesto*: el gerente de ventas hunter deberá tener un conocimiento profundo del producto y servicios ofrecido por nómina, ya que se enfoca en la prospección, atracción de nuevas empresas, elaboración de presentaciones ejecutivas, y el cierre de negocios; a su vez en establecer relaciones de largo plazo con nuevas empresas atraídas (cmb lob ) mediante estrategias de captación, dependiendo de la línea de negocio al que se asigne.
*principales funciones*: visitar prospectos y construir una tubería de negocios, mediante una fuerte actividad comercial para cumplir con los objetivos anuales establecidos, cumpliendo mes con mes el ingreso de clientes nuevos a la cartera.establecer relaciones con el segmento correspondiente y ejecutivos de negocio para analizar las necesidades de las empresas y presentar propuestas competitivas.aumentar el portafolio de nuevas empresas de hsbc.reporta al subdirector de ventas nómina de cada regiónejecución de estrategias de adquisición de nuevos nómina habientes en el portafolio asignadocumplimiento de aop anual establecido en nómina habientescolaboración para elaborar análisis de viabilidad financiera de propuestasseguimiento en áreas internas para la cumplir con las propuestas integralesrequerimoslicenciatura en estudios económico-administrativosmanejo de matemáticas financierasconocimiento fuerte del producto nómina y productos relacionados rbwmconocimiento de los sistemas del banco (hogan) y las metas de hbmxnoción de políticas y normatividad de crédito y captación (bases mínimas)manejo de bases de datos y paquetería officecurva de aprendizaje ágilinglés intermedio - avanzadocalificaciones - externashabilidadesfacilidad para ventasdetectar oportunidades de negocioatención y servicio al clienteconocimiento fuerte del producto nóminahabilidades de negociación con clientes y stakeholdersadministración de proyectostrabajo en equipopensamiento y visión de negocio, capacidad para ejecutar e inspirar a los demásmanejo y analisis de información de negociossolución de problemas y pensamiento critico.adaptación a trabajar en un entorno dinamicorequirements.en hsbc esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades.
nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.en hsbc nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales