Objetivo del puesto_*atraer al mejor talento a la organización, optimizando los procesos de selección y vigilando que se cumplan las especificaciones de cada uno de los clientes internos para realizar la cobertura de vacantes de acuerdo a cada perfil de puesto.lic.
en psicologia, administración o afin*_especialista en entrevistas a mandos medios y gerenciales_*,interpretación de pruebas psicometricas, elaboración de perfiles por competencias, bolsas de trabajo, reclutamiento 2.0., trato con personal sindicalizado.
*actividades*definir planes estratégicos para la pronta cobertura de vacantes.mantener una cobertura vacantes al 95% de la plantilla total.elaboración de kpis del área.publicación de vacantes en diversas fuentes de reclutamiento.aplicación de psicometríadisminución de rotación*"estabilidad laboral"*ofrecemos*salario de acuerdo a aptitudesprestaciones de leyprestaciones superioresbonoscumples al 100% con el perfil, postulate por este medio.éxito