Al ocupar la posición de supervisor de producción formará parte de un equipo de producción y su experiencia aportará para el cumplimiento del objetivo: coordinar y supervisar las labores de producción y operaciones relacionadas al personal a cargo que realiza el proceso de estampado y ensamble de materiales con calidad a tiempo y efectivo.
a quién buscamos
ingeniero industrial, mecánico o afín.
inglés conversacional (preferentemente)
3 a 4 años como supervisor o líder en industria metalmecánica automotriz.
conocimiento en proceso de soldadura y estampado en frío.
manejo de paquetería office nivel intermedio.
manejo de excel (gráficos, tablas dinámicas)
poka-yoke, hit y gd&t.
balanceo de líneas.
trabajo en equipo, proactividad, comunicación efectiva, organización.
disponibilidad ocasional cuando la empresa lo requiera.
responsabilidades
coordina el proceso, establece y da seguimiento a indicadores diarios.
atender auditorias y juntas correspondientes.
supervisar y coordinar al personal de operaciones para el cumplimiento de objetivos.
conoce, adopta e implementa el proceso de tpm y mps.
aplicar metodologías de trabajo estandarizado, twi, etc.
verificar la puesta a punto del equipo y material en cada inicio de turno, cambio de modelo o arranque de línea.
sus cualificaciones de preferencia
conocimiento en iatf 16949
conocimiento en lean manufacturing
en magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.
prestaciones que se ofrecen
- campañas de salud, seguridad y medio ambiente
- eventos de motivación e integración
- programa de apoyo al personal (pap)
- capacitación
- comedor
- prestaciones superiores a la ley
concientización. Unidad. Empoderamiento.
en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
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