Descripción de puesto: headhunter*misión del puesto*:identificar, evaluar y atraer talento clave que cumpla con los requisitos estratégicos de la organización, utilizando metodologías avanzadas de reclutamiento y selección para garantizar la incorporación de los mejores profesionales disponibles en el mercado.
*objetivo del puesto*:desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento que permitan cubrir posiciones clave de manera eficiente, optimizando los tiempos de contratación y asegurando una alineación cultural y de competencias con las necesidades de la empresa.
*funciones principales*:- diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa y pasiva de talento.- crear y mantener una red de contactos de alto nível en diversas industrias.- realizar entrevistas profundas basadas en competencias.- colaborar con gerentes y directores para definir los requerimientos específicos de cada vacante.- realizar estudios de mercado laboral y análisis de competencia.- asegurar el cumplimiento de objetivos de calidad y tiempo en los procesos de selección.
*actividades diarias*:- revisar los objetivos de reclutamiento y prioridades del día.- actualizar los avances en el sistema de gestión de reclutamiento.- redactar y publicar descripciones de puesto en diversos canales de reclutamiento.
*actividades semanales*:- realizar reuniones de seguimiento con los clientes internos sobre avances de las vacantes.- revisar la estrategia de búsqueda según los resultados obtenidos.- participar en eventos de networking o ferias laborales.- actualizar y organizar la base de datos de contactos.
*competencias y habilidades*:- habilidad para identificar talento en mercados competitivos.- excelentes capacidades de comunicación y negociación.- orientación a resultados y manejo de indicadores clave.- conocimiento avanzado en herramientas de reclutamiento y tecnología aplicada.- adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples prioridades.
*requisitos*:- experiência mínima de 4 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en posiciones de alto nível.- manejo avanzado de plataformas como linkedin recruiter y ats (applicant tracking systems).- conocimiento de evaluación por competencias y psicometría.- nível avanzado de inglés (preferiblemente).ubicación: eje metropolitano 910 526, 66050 cdad.
gral.
escobedo, n.l.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: a partir de $6,000.00 a la semanabeneficios:- estacionamiento de la empresa- vales de despensapago complementario:- bono de asistencia- bono de permanencia- bono de productividad- bono de puntualidadtipo de jornada:- turno de 10 horas- turno matutinoexperiência:- reclutamiento: 4 años (obligatorio)- adquisición de talento: 3 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial