*conductor/a con c, cap y adr básico con contrato temporal para cubrir baja médica de larga duración*: srcl consenur s.l., empresa perteneciente al grupo empresarial stericycle líder mundial en la gestión medioambiental de residuos sanitarios, busca conductor/a en posesión del carnet c, cap y adr básico para su centro de trabajo ubicado en sant quirze del vallés (barcelona).
oferta laboral: - contrato temporal para cubrir baja médica de larga duración.
- jornada laboral de 40 horas/semana.
- horario de trabajo: - lunes a jueves: 14,00 - 22,00 - viernes: 13,00 - 21,00 - rutas de tarde.
- salario bruto anual en 14 pagas: 21.000 € - uniforme y móvil de empresa.
- cesta de navidad.
- programa de formación propio.
*funciones del puesto de trabajo*: - mover vehículos dentro y fuera de las instalaciones del centro de trabajo.
- limpieza de la flota de vehículos.
- descarga de tacógrafos.
- trasladar vehículos al taller para tareas de reparación y mantenimiento.
- repostaje de vehículos.
- rutas puntuales de clientes por la tarde en el tiempo y modo adecuado conduciendo el vehículo asignado cumpliendo con todos los procedimientos de la empresa y del código de circulación.
- manejo manual de pesos y utilización de carros y transpaletas.
required education: high school or equivalent.
*experiência (emeaa)*: preferred experience: broad extensive knowledge of theories and techniques of a function.
required: driver licenses b, c, cap and adr (hazardous materials).
ability to safely operate a vehicle.
preferred: at least 1-2 years' experience as delivery driver, ideally in industrial environments.
experience as a truck driver.
good communication.
good judgment in decisions.
customer service skills.
excellent navigation skills.
problem-solving skills.
time management.
self-control, discipline and ability to work independently.
*carnets obligatorios*: - driving license c+cap - hazardous waste certification (adr) *_ aviso legal:_*: la descripción anterior pretende ofrecer un resumen de la naturaleza y el nível del trabajo que se realiza; no debe interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y requisitos del puesto.
este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo.
stericycle considerará las solicitudes de adaptaciones en el lugar de trabajo para limitaciones físicas o mentales protegidas de acuerdo con sus políticas de recursos humanos y las leyes locales.
en la medida en que lo permita la legislación local, y de acuerdo con la necesidad empresarial, stericycle se reserva el derecho a modificar el contenido formal o informalmente, ya sea verbalmente o por escrito, en cualquier momento con o sin previo aviso.