*oferta de trabajo: analista en ventas- gepp*contratación inmediata*inicia el lunes*en gepp, líderes en la industria de bebidas y alimentos, estamos buscando un talentoso analista de centro de contacto para unirse a nuestro equipo.
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*requisitos*:- licenciatura concluida en informática o a fines- experiência comprobable mínima de 2 años en análisis de datos y centro de contacto.- excelentes habilidades de programación, con énfasis en python y sql server.- power bi y microsoft excel.- sueldo 15300 mensualse trabaja de lunes a sabado de 8-6modalidad hibridaprestaciones superiores- 20 dias aguinaldo- 40%prima vacacional- caja de ahorro- seguro de vida- capacidad para trabajar en un entorno rápido y cambiante.- experiência trabajando con la marca pepsi es una ventaja adicional.
*responsabilidades*:- analizar datos del centro de contacto para identificar tendencias, oportunidades y desafíos.- desarrollar, actualizar y mantener sistemas y procesos de análisis de datos.- colaborar con equipos interfuncionales para garantizar la calidad y la integridad de los datos.- crear informes y visualizaciones de datos utilizando power bi y microsoft excel.- implementar soluciones de programación para mejorar la eficiencia y la eficacia del centro de contacto.
*¿por qué unirse a gepp?
*en gepp, nos enorgullecemos de nuestra cultura inclusiva y colaborativa.
ofrecemos un entorno de trabajo estimulante y gratificante, donde los empleados pueden desarrollar sus habilidades, avanzar en sus carreras y hacer una verdadera diferencia.
al unirte a nosotros, podrás disfrutar de:- un paquete de compensación competitivo.- oportunidades de desarrollo y formación continua.- un entorno de trabajo diverso e inclusivo.- una cultura de trabajo híbrido.- prestaciones superioressi estás listo para asumir un nuevo desafío y deseas ser parte de un equipo apasionado y dedicado, envíanos tu currículum al 5522914097 o con erika martínez vitae y una carta de presentación.
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*gepp*un lugar donde las ideas se convierten en realidad.
*nota: gepp se compromete a brindar igualdad de oportunidades en el empleo y a contratar a la persona más calificada para cada puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o otro estado protegido por la ley.
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