.
*descripción de puesto: gerente regional de operaciones (sector retail)*responsabilidades*:- *coordinación y gestión regional*:- supervisar y coordinar las actividades de los responsables de ciudad y el personal a su cargo para alcanzar los objetivos regionales.- diseñar objetivos y elaborar planes de venta regionales alineados con las metas comerciales establecidas.- *gestión de ventas*:- establecer cuotas de venta y negociar con los responsables de ciudad.- realizar seguimiento y evaluación del desempeño en relación con las metas de venta.- negociar ventas especiales y autorizar descuentos según sea necesario.- *presupuesto y administración*:- elaborar y dar seguimiento al presupuesto de gastos.- administrar el presupuesto para lograr utilidades en cada región, ciudad y tienda.- *desarrollo comercial*:- identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar nuevos puntos de ventas.- coordinar lanzamientos de nuevos productos y eventos promocionales.- *capacitación y desarrollo de personal*:- identificar necesidades de capacitación y autorizar calendarios de clínicas de ventas.- participar en la contratación, selección y formación del equipo de vendedores.- *gestión de inventarios*:- supervisar el mantenimiento y la calidad del inventario en tiendas y bodegas.- vigilar que se mantenga un porcentaje nulo de diferencias en el inventario.- *gestión de conflictos y comunicación*:- resolver problemas y conflictos de manera inmediata.- presentar informes de venta y análisis a la dirección general y dirección de operaciones.- *análisis competitivo y estrategias*:- realizar análisis de la competencia para la toma de decisiones estratégicas.- fomentar la calidad visual de las tiendas y la marca entre los gerentes y vendedores.- *administración de publicidad y promociones*:- participar en decisiones de publicidad y promociones locales.- elaborar y controlar un plan de publicidad mensual.- *gestión de mercancía y permisos*:- controlar y autorizar descuentos de mercancía descontinuada.- autorizar compras para exhibición en tiendas y gestionar permisos y vacaciones del personal.
*requisitos*:- mínimo 5 años de experiência en puesto similar en el sector retail.- experiência comprobable en ventas, estrategias comerciales, servicio al cliente, manejo de personal y formación de equipos de trabajo.- disponibilidad para viajar.- amplio conocimiento en inventarios y administración de operaciones comerciales.este rol requiere habilidades sólidas de liderazgo, capacidad analítica, negociación y comunicación efectiva, así como una orientación hacia el logro de resultados y la satisfacción del cliente.interesados que cumplan con el perfil favor de postularse con su cv mas actualizado.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $40,000.00 - $50,000