*descripción de puesto: gerente regional de operaciones (sector retail)*
*responsabilidades*:
- *coordinación y gestión regional*:
- supervisar y coordinar las actividades de los responsables de ciudad y el personal a su cargo para alcanzar los objetivos regionales.
- diseñar objetivos y elaborar planes de venta regionales alineados con las metas comerciales establecidas.
- *gestión de ventas*:
- establecer cuotas de venta y negociar con los responsables de ciudad.
- realizar seguimiento y evaluación del desempeño en relación con las metas de venta.
- negociar ventas especiales y autorizar descuentos según sea necesario.
- *presupuesto y administración*:
- elaborar y dar seguimiento al presupuesto de gastos.
- administrar el presupuesto para lograr utilidades en cada región, ciudad y tienda.
- *desarrollo comercial*:
- identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar nuevos puntos de ventas.
- coordinar lanzamientos de nuevos productos y eventos promocionales.
- *capacitación y desarrollo de personal*:
- identificar necesidades de capacitación y autorizar calendarios de clínicas de ventas.
- participar en la contratación, selección y formación del equipo de vendedores.
- *gestión de inventarios*:
- supervisar el mantenimiento y la calidad del inventario en tiendas y bodegas.
- vigilar que se mantenga un porcentaje nulo de diferencias en el inventario.
- *gestión de conflictos y comunicación*:
- resolver problemas y conflictos de manera inmediata.
- presentar informes de venta y análisis a la dirección general y dirección de operaciones.
- *análisis competitivo y estrategias*:
- realizar análisis de la competencia para la toma de decisiones estratégicas.
- fomentar la calidad visual de las tiendas y la marca entre los gerentes y vendedores.
- *administración de publicidad y promociones*:
- participar en decisiones de publicidad y promociones locales.
- elaborar y controlar un plan de publicidad mensual.
- *gestión de mercancía y permisos*:
- controlar y autorizar descuentos de mercancía descontinuada.
- autorizar compras para exhibición en tiendas y gestionar permisos y vacaciones del personal.
*requisitos*:
- mínimo 5 años de experiência en puesto similar en el sector retail.
- experiência comprobable en ventas, estrategias comerciales, servicio al cliente, manejo de personal y formación de equipos de trabajo.
- disponibilidad para viajar.
- amplio conocimiento en inventarios y administración de operaciones comerciales.
este rol requiere habilidades sólidas de liderazgo, capacidad analítica, negociación y comunicación efectiva, así como una orientación hacia el logro de resultados y la satisfacción del cliente.
interesados que cumplan con el perfil favor de postularse con su cv mas actualizado.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- horarios flexibles
- seguro de gastos médicos mayores
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial