*_job summary_*
garantizar la correcta ejecución de los procesos para el control de incidencias y prenómina mediante el sistema tress. Asegurar la correcta elaboración de los procesos de administración de personal, brindar soluciones y acompañar a los clientes internos para satisfacer sus consultas diarias. Proponer y ejecutar mejoras a los procesos existentes del área, a fin de mantener una óptima experiência.
*_job responsibilities_*
administrar proceso de contratación de personal
- control y administración de expedientes
gmm
- administrar movimientos: altas y bajas
vales despensa, restaurante y gasolina
- administrar plataforma sivale
- solicitud de tarjetas y realizar el envío correspondiente
- descarga de facturas si vale
- gestión de trámite y seguimiento de pago de facturas si vale
prenómina y nómina
- generación de reportes de incidencias
- registro de incidencias en el sistema de nominas
- seguimiento a altas, bajas (solicitud de cálculo, baja en sistemas) y modificaciones de salario
- auditar y aplicar pago de bonos.
- realizar reportes
- envío de información para auditorias
- integridad de los datos (gmm, tress & hrms)
fonacot
- incluir dentro de incidencias
- informar incidencias a fonacot (bajas, incapacidades, ausentismos)
- atención de requerimientos y aclaraciones ante fonacot
- solicitar y asegurar pago de cedulas
fondo de ahorro
- gestionar el proceso de anticipo de fondo de ahorro de los empleados
- solicitud de pago a ixe por concepto de aportaciones
- envío de layouts y comprobantes de pago a ixe
- administración de empleados en ixe
- movimientos: altas, bajas (recuperación de fondos)
- recuperación de fondos (préstamos y liquidación fin de año)
- aclaraciones
plan de pensiones
- solicitud de pago a banamex por concepto de aportaciones
- envío de layouts y comprobantes de pago a banamex
- administración de empleados en banamex: altas y bajas
- transferencia de saldos en transferencia de patrón
imss / infonavit
- entrega de comprobante alta a los empleados
- control de incapacidades (llenado de st7)
- obtención de cédulas mensuales y bimestrales
- atención de dudas al trabajador (autorizaciones foráneas, vigencia, etc.)
- aprobación y pago cédulas imss
- resguardo de información pago y determinación imss
- administración de los distintos registros patronales
- atención de requerimientos y aclaraciones ante imss / infonavit (preparación de información a presentar, presentación de información antes imss / infonavit), seguimiento de tramites
- administración del proceso para pase permanente de empleados foráneos
atención al personal
- emisión de documentos a empleados (cartas, constancias laborales, etc.)
Procesos anuales
- administración de inscripción anual de beneficios y seguros opcionales
- asegurar el pago de pólizas anuales con las aseguradoras.
- administración de pago de ptu a exempleados
- aplicación de mérito
li-sl4
*qualifications*:
*_ qualifications_*
- preferred education level:_
- graduado universitario en contabilidad, finanzas o carrera a fin.
- years and area of experience required:_
- 2-3 años de experiência en la misma posición en el mismo sector industrial.
- technical knowledge:_
- familiarizado con los sistemas de información de nómina (tress, oracle, sua)
- ley federal del trabajo
- ley del seguridad social
- infonavit
- cálculos de finiquitos y liquidaciones
- inglés / español bilingüe (preferible)
- competente en ms office / excel, capaz de desarrollar hojas de cálculo.
- soft skills:_
- toma decisiones/resuelve problemas
- se esfuerza para obtener resultados
- promueve y apoya el cambio
- busca el desarrollo personal
- demuestra un estilo colaborador.
What you will get from us
eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power - more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees.
We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employ