*funciones*:
- coordinar y supervisar el departamento de recursos humanos.
- desarrollar e implementar políticas y procedimientos de gestión de personal.
- reclutar, seleccionar y contratar nuevos empleados.
- gestionar el proceso de inducción y capacitación del personal.
- administrar la planificación y programación de horarios de trabajo.
- evaluar el desempeño de los empleados y brindar retroalimentación.
- gestionar los procesos de compensación y beneficios.
- resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.
*. * mantener actualizada la base de datos del personal.
- coordinar actividades de bienestar y desarrollo para los empleados.
- realizar análisis de puestos y descripciones de funciones.
- implementar programas de reconocimiento y motivación para el personal.
- mantenerse al día con las leyes laborales y regulaciones pertinentes.
- colaborar con otros departamentos en proyectos relacionados con recursos humanos.
- realizar investigaciones y análisis relacionados con la gestión del talento.
*requisitos*:
- conocimientos en gestión de recursos humanos y legislación laboral.
- habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones interpersonales.
- capacidad para reclutar, seleccionar y contratar personal calificado.
- habilidad para diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- destreza en la gestión del desempeño y evaluación del personal.
- aptitud para resolver conflictos y manejar situaciones difíciles.
- habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
- competencia en el uso de tecnologías de información y sistemas de gestión de recursos humanos.
- orientación al logro de objetivos y resultados.
- empatía y habilidades para el liderazgo.
*requerimientos*:
- licenciatura en psicologia, trabajo social, administracion, contabilidad, etc.
- de 1 a 2 años de experiencia en puesto similar
- manejo de lft y ley de imss
- experiencia en trato directo con dueños de la empresa
- trabajo bajo presion
- horario de lunes a viernes de 9am a 5pm, 30 minutos para alimentos, sabados de 9am a 2pm, descanso en domingo.
Beneficios:
- horarios flexibles
- prestaciones de ley
- aumentos salariales anuales conforme a resultados
- uniformes gratuitos
- descuentos para empleados en nuestros servicios
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- descuento de empleados
- estacionamiento de la empresa
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- administración de recursos humanos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial