Nuestra empresa con presencia a nível global esta en busqueda de un nuevo talento.
*responsabilidades de puesto*:
- mantiene la estructura del trabajo actualizando requerimientos y descripciones de trabajo para todas las posiciones.
- prepara a los empleados para asignaciones estableciendo y conduciendo programas de orientación y entrenamiento.
- mantiene un plan de pago conduciendo encuestas periódicas; recomendando, planeando, e implementando revisiones de estructuración de sueldo.
- asegura la planeación, monitoreando, y evaluando los resultados del trabajo del empleado, entrenando a los jefes para entrenar y disciplinar a los empleados; planeando conferencias con los empleados; escuchando y resolviendo quejas; aconsejando a los supervisores y a los empleados.
- mantiene los programas de beneficios para los empleados y les informa sobre éstos; obtiene y evalúa las ofertas de contratos; diseñado y conduciendo programas de beneficio a empleados.
- asegura el cumplimiento legal mediante el monitoreo e implementación de procedimientos, mantiene registros; representando a la organización frente a las autoridades.
- mantiene direcciones de gerencia preparando, actualizando, y recomendando políticas y procedimientos de recursos humanos.
- mantiene registros de departamento de recursos humanos, diseñando un sistema de archivo y recuperación del sistema; guardando registros pasados y actuales, de acuerdo a los requisitos legales.
- completa los requerimientos operacionales de los departamentos, programando y asignando empleados; seguido por resultados de trabajo.
- mantiene los requerimientos de personal reclutando, seleccionando, orientando, y entrenando empleados.
- mantiene los resultados de trabajo del personal de recursos humanos aconsejando, disciplinando a empleados, monitoreando y evaluando su desempeño.
- contribuye al esfuerzo del equipo logrando resultados establecidos por la organizacion.- mantener su área de acuerdo a las reglas y recomendaciones de seguridad.
- mantener su equipo en óptimas condiciones para operar.
- generar procedimientos e instrucciones según se requieran en los diferentes proyectos.
- realizar tareas asignadas por su jefe directo.
cuidar y cumplir los requerimientos de rh
- política de acoso y hostigamiento sexual
- política anticorrupción
- política de conflicto de interés cuidar y cumplir los requerimientos de ehs- cero accidentes
- cumplimiento a requerimientos legales
- prevención de incendios cuidar y cumplir los objetivos de calidad
- reducción de quejas de cliente (o requerimiento especifico del cliente)
- entregas a tiempo
- reducción de scrap
- cumplimiento al programa de mantenimientoconocimientos básicos de las reglas de seguridad, impactos al medio ambiente y compromiso de cada empleado para fortalecer la responsabilidad social (cuidar el impacto negativo que tenemos en el medio ambiente)
*requirements*:
*educación*:
- licenciatura en administración o carrera a fin.
- excelentes habilidades en comunicación
- inglés (90% mínimo)
- experiência en uso de programas de manejo de personal.
- con dominio en microsoft office
- cumplir con los requerimientos de iatf 16949:2016 y otros de calidad
*competencias*:
- conocimiento de programas de manejo de personal.
- conocimientos básicos en auditoria iatf / iso
- dominio de ms office (excel, word, power point)
- capacidad de análisis de datos y reportes
- uso de la tecnología
- disponibilidad de horario
- honestidad
- responsabilidad
- organización
- trabajo en equipo
- empatía
- orientación a resultados
- planificación
- administración de la información
- innovación en el trabajo
- actitud positiva
*habilidades*:
- toma de decisiones
- capacidad de relacionarse con los demás
- capacidad de persuadir a otros
- 1.
toma de decisiones 2.
capacidad de relacionarse con los demás 3.
capacidad de persuadir a otros
- 4.
adaptación al cambio
- 5.
comunicación asertiva 6.
manejo de tensiones y estrés 7.
flexibilidad 8.
buen juicio 9.
manejo de problemas y conflictos 10.
pensamiento critico 11.
pensamiento creativo 13.
escucha activa 14.
manejo del idioma ingles a nível conversacional
- *experiência*:1.
experiência mínima de cinco años en puesto similar