*responsabilidades*:
1. Administrar y mantener actualizada la documentación del personal, incluyendo expedientes, contratos, vacaciones y licencias.
2. Gestionar el sistema de nómina y asegurarse de que los pagos se realicen de manera precisa y oportuna.
3. Tener conocimiento de *programas de nominas de compaqi, y plataformas del idse.*
4. Participar en la elaboración y seguimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos.
*requisitos*:
licenciatura o carrera técnica en administración de empresas, o carreras afines.
Experiência previa de al menos *1 año en funciones de recursos humanos*.
Conocimiento de las leyes laborales y prácticas de rrhh.
Habilidad para mantener la confidencialidad y actuar con integridad.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y mantenerse organizado/a en un entorno dinámico.
Conocimientos básicos de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos.
Beneficios:
- oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el bienestar de los empleados.
Tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- diurno
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
educación:
- técnico superior terminado (deseable)
experiência:
- administración de recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
educación:
- técnico superior trunco o en curso (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial