Eag (empresarios agrupados - ghesa) es una reconocida empresa de ingeniería española.
fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio.
con una facturación anual de 160m de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de 65 gwe.
estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente.
nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de id que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión).
nuestra sede central se encuentra situada en pleno centro de madrid, en el distrito de chamberí, y contamos también con oficinas en dubai (eau).
seleccionamos un/a programador/a y desarrollador/a de navision (versión microsoft dynamics nav 2018) para reforzar nuestra plantilla corporativa.
responsabilidades: mantenimiento de erp navision para la dirección financiera, y dentro de ella para las áreas de gestión de control y financiera.
programación y desarrollo de posibles modificaciones del erp navision.
automatización de procesos.
desarrollos para adaptar el erp navision a los contratos epc.
posibles desarrollos para implementar relacionados con el área de rrhh y otras áreas.
requisitos: titulación universitaria, preferiblemente en ingeniería informática o similar.
experiencia de 6-8 años en desarrollo y programación de erp navision.
conocimiento de desarrollo .net de escritorio.
conocimiento sql.
conocimiento oracle.
inglés mínimo b1, valorable nivel superior.
que ofrecemos: puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de empresarios agrupados ghesa.
condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo variable.
flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración.
plus de idiomas.
ayuda comida.
formación continua (extenso catálogo propio).
clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos.
seguro de vida.
ayuda guardería.
soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
descuento en seguro médico privado.
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