*propósito* *general del puesto*:
cumplir con las metas y objetivos económicos de la empresa, cumpliendo con la visión, misión y cultura establecida por el dueño y los accionistas.
*puesto al que le reporta*: dueño
*puestos que le reportan*:
gerente administrativo, gerente de planta, gerente de ventas, gerente de rh
*_estudios, habilidades y experiencia requeridos: _*
- .profesionista titulado preferentemente con estudios de posgrado, o experiência y conocimientos equivalentes.
- .10 años de experiência en puestos gerenciales y al menos 5 años como director general.
- .80% de inglés como mínimo.
- .habilidades de negociación y ventas
- .habilidad para formar equipos de trabajo de excelencia.
- .conocimiento en finanzas
- .habilidades de gestión del talento humano.
*_perfil de la persona: _*
- .altamente proactivo
- .honesto
- .liderazgo
- .trato humano
- .enfocado a metas
- .ambición
- .organizado
- .buena presentación
- .cuidado personal
- .facilidad de palabra
- .carisma
- .buena salud
- .astucia
- .responsable
- .trabajo en equipo
- *metas. Resultados esperados del ocupante del puesto y sobre los cuales se deberán reportar avances cada mes (específicas, medibles, orientadas a resultados, alcanzables y con un fecha definida)*:_
- crear estrategias para que la utilidad neta mensual esté por arriba del 20% manteniendo un flujo de efectivo positivo en todo momento.
- aumentar la participación de mercado de la empresa a nível internacional de manera que las exportaciones representen un porcentaje mayor al 50% respecto la venta total de la empresa.
- elaborar un presupuesto global y de cada departamento para ser aprobado por el dueño, dentro de los primeros 2 meses de gestión.
- proporcionar informes financieros precisos y oportunos de manera semanal.
- presentar un plan para lograr un crecimiento en ventas del 100% el primer año, 200% el segundo año y 300% para el tercer año.
*_circulo de influencia (relación que debe tener con otras personas ó departamentos): _*
-. Accionista/dueño
-. Departamento administrativo
-. Departamento de producción
-. Departamento de ventas
-. Departamento de rh
-. Contadores externos, abogados y agente aduanal
*_funciones o responsabilidades principales: _*
- .responsable de las comunicaciones al equipo de trabajo
- .definición de metas por departamentos y gerencias
- .gestión de gerencia administrativa, gerencia de producción, ventas y rh
- .participación en la contratación de puestos clave
- .participación activa en negociaciones críticas
- .relaciones públicas, ser la cara de la empresa
- .planeación estratégica y de presupuestos
- .liderar la equipo para lograr el crecimiento
- .elaboración de políticas, procedimientos y kpi´s
- .realizar planeaciones trimestrales y anuales para cumplimiento de metas
- .presentar oportunidades de inversión.
- .realizar juntas de trabajo con sus gerentes
- .dar visto bueno de sueldos y bonos de personal
- .contacto directo con proveedores externos de servicios (contadores, abogado, agente aduanal, etc.)
- .evaluaciones de costo-beneficio de proyectos
- .rendición de cuentas.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $100,000.00 - $150,000.00 al mes
horario:
- diurno
- lunes a viernes
pago complementario:
- bono trimestral
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- director general: 5 años (deseable)
idioma:
- inglés (obligatorio)