Empresa especializada en café busca *coordinadora de talento y cultura*nível de estudios*: universitario titulado de las carreras de administración, psicología, derecho, recursos humanos o afín.*experiência*: 4 años de experiência en el área de capital humano desarrollando actividades de administración de personal, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, nómina, conocimiento de plan de beneficios y compensaciones, gestión de incidencias, contrataciones y bajas de personas, eventos institucionales y programas de capacitación, formación, evaluación y carrera.*idiomas*: inglés intermedio en un 60%.*competencias*: comunicación, influencia, organización.*conocimientos técnicos*: office nível intermedio.*requisitos indispensables*:- experiência en coordinación de equipos directivos y gerentes.- experiência en diseño e implementación de procesos- experiência en métricas y kpi's de capital humano- experiência en implementación de nueva cultura organizacional / gestión del cambio.*objetivos del puesto*:- desarrollo de prenómina, incidencias, vacaciones y ausencias.- revisión de trámites laborales como contrataciones, liquidaciones y despidos.- gestionar los expedientes y documentación del personal.- implementar programa de on boarding organizacional.- implementar reclutamiento, selección y retención de personal.- aplicar y supervisar las políticas y programas de recursos humanos.- coordinar e implementar planes de capacitación (dnc) y evaluación de desempeño.- diseñar procesos y procedimientos internos.- desarrollo de programas de comunicación interna.*remuneración*: 14,000 a 18,000 netos mensuales + prestaciones de ley.*horario*: l-v 9:00 - 18:00 hrs / sábados 10:00 - 15:00 hrs*zona de trabajo*: colonia juárez.si cuentas con el perfil y te interesa desarrollar una nueva perspectiva desde el área de cultura y talento, envía tu cv con nosotros.tipo de puesto: tiempo completosalario: $14,000.00 - $18,000.00 al meshorario:- fines de semana- incluye fines de semana- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- días por enfermedad- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldotipos de compensaciones:- bono de puntualidadpregunta(s) de postulación:- ¿cuál ha sido tu principal aportación desde el área de capital humano?Experiência:- implementación de cultura organizacional: 4 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial