Acerca de la compañía:
líderes en ecommerce y sector de financiero.
acerca del rol:
recepcionista bilingüe sb 19,000 brutos.
actividades:
la recepcionista bilingüe se incorpora para brindar excelente servicio en recepción, directores y todo lo relacionado con la administración del edificio.
requisitos:
* 2+ años de experiencia en funciones similares (puede ser recepción, bilingüe, asistente).
* nivel de inglés conversacional (se hará entrevista en inglés).
* vivir a no más de 30 minutos de reforma (metro insurgentes, metrobus: la palma).
* puntualidad y asistencia excepcional.
* comunicación escrita, verbal e imagen profesional.
* gusto por atención a clientes en persona como remota.
* adaptabilidad y amabilidad.
* indispensable que cuentes con cartas de recomendación/ constancias de tus empleos anteriores.
* buen manejo de excel y adaptación a diferentes plataformas.
ofrecemos:
* sueldo base fijo de $19,000 brutos (antes de aportes a la ley)
* todas las prestaciones de ley inmediatas y con sueldo real cotización ante imss.
* prestaciones superiores de ley:
* seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores y programa de asistencia para: gastos médicos menores, programa asistencia funeraria, dental, plan de pensiones (voluntario).
* vacaciones 16 días.
* prima vacacional al 100%.
* aguinaldo a 30 días.
modalidad y lugar de trabajo:
modalidad presencial. Lunes a viernes.
oficinas ubicadas frente a embajada de eua (avenida reforma alcaldía cuauhtémoc).
horario:
lunes a viernes: de 8:00 am a 17:30 pm.
postúlate con tus medios de contacto actualizados.
global payments brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra base protegida por la ley. Aquellos solicitantes que requieran ajustes razonables al proceso de solicitud y/o entrevista deben notificar a un representante del departamento de recursos humanos.