Grupo modelo es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en méxico. Nos enorgullece ser una empresa que ha traspasado fronteras con sus productos. Todo esto gracias a las 30,969 personas que colaboran en esta gran compañía.
Hoy forma parte de ab-inbev, la compañía cervecera más grande del mundo.
Te invitamos a participar en la vacante de:
gerente regional de flotarequisitos
licenciatura, preferiblemente ingeniero industrial
2 años mínimos manejando personal.
+1 año experiencia laboral en áreas de servicio.
Manejo de presupuestos
idioma
inglés – básico
conocimientos técnicos
paquetería office – intermedio, metodología pdca
competencias
enfocado en resultados, orientación y servicio al cliente
liderazgo, capacidad de trabajo en equipo y negociación
habilidad para trabajar bajo presión
capacidad de análisis y pensamiento estratégico.
Lugar de trabajo
we work santa fe, cdmx (con disponibilidad para viajar a querétaro, guanajuato, hidalgo, morelos, puebla y estado de méxico)
propósito y actividades del puesto
gestionar de forma efectiva el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la flota. Participar de forma activa en la gestión de presupuestos de flota y garantizar la ejecución conforme a las normas y estándares del sistema de gestión de la compañía.
Coordinar, generar y presupuestar tendencia de gastos programados del mes. Dar seguimiento a los indicadores establecidos por la dirección del área. Asignación de flota como consecuencia de análisis de necesidad de entrega de productos. Presentación semanal y mensual de resultados actuales y acumulados. Seguimiento a metas individuales y subordinados directos. Proyectar cantidad y perfil de la flota de acuerdo con las necesidades del negocio. Realizar rutinas con los proveedores para garantizar la ejecución de los procesos.
Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio.#j-18808-ljbffr