Garantizar la adecuada implementación de los procesos de recursos humanos alineados por la empresa.- gestionar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal basado en las políticas de la compañía.- desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en su región.- asegurar el cumplimiento de políticas, reglamentos y procedimientos de la organización.- atención al personal seguimiento de quejas, problemas y demandas.- seguimiento y desarrollo de la pre-nómina.- seguimiento a incapacidades, st7.
st2, altas y bajas y modificaciones ante el imss.- archivo y administración de expedientes.- desarrollar, ejecutar e interpretar las encuestas de clima laboral.- elaboración de reportes de área semanales.- responsable del programa de capacitación y entrenamiento del personal.- entrevistas de salida.- atención a renuncias y finiquitos de personal.- actividades generales administrativas del área.tipo de puesto: tiempo completosalario: $8,000.00 al meshorario:- turno de 8 horaseducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- rh: 1 año (deseable)