*objetivo*
administrar los procesos de recursos humanos apegados a lft, rit, lss, manual del empleado, entre otros, en las operaciones bajo supervisión y con esto contribuir al alcance de objetivos de la organización.
*funciones principales*
- realizar el proceso de atracción del talento, contratación e inducción del personal operativo, administrativo, ejecutivo (staff) y gerencial, para garantizar la oportuna cobertura de vacantes y con el perfil requerido por la operación.
- administrar el archivo de expedientes de empleados, asegurando que se encuentren completos y actualizados para el cumplimiento de requerimientos internos y externos
- brindar soporte al cliente interno en todos los temas referentes a recursos humanos, dar seguimiento a los tramites de gmm, seguro de vida y dentales (altas, modificaciones, renovaciones, inclusiones, reembolsos), para cumplir con los procesos correspondientes.
- mantener registro y evidencia de las incidencias que haya en operación para generar el reporte de los indicadores de área requeridos por la operación y tener evidencias para las auditorias
- comunicar al personal de la operación, temas de interés relacionados con la empresa, prestaciones, eventos, beneficios al personal, etc., para fomentar la cultura organizacional de la empresa.
- promover y asegurar la participación del empleado en el proceso de evaluación de desempeño.
- apoyar en atención de citatorios de la junta de conciliación y arbitraje, requerimientos de infonavit, imss; sat, fonacot, stps, etc, para el correcto cumplimiento de las necesidades de estas distintas organizaciones.
- aplicar las incidencias de nómina con el objetivo de procesarlas y revisarlas en el sistema de nomina para asegurar el pago correcto a los empleados.
- apoyar en la logística de eventos corporativos de rh o de capacitación requeridos por las áreas de operaciones para dar cumplimiento al plan de capacitación, registrando dichos eventos en la matriz de capacitación.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $19,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno matutino
prestaciones:
- aumentos salariales
- bebidas gratis
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro dental
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)