Importante empresa de giro alimenticio especializada en el envasado de aceite vegetal en diferentes presentaciones.
*objetivo del puesto*:
- brindar en primera instancia atención al personal administrativo y operativo en dudas, solicitudes y aclaraciones.
- gestionar y ejecutar estrategias de atracción de talento
- gestor del proceso de altas para medios de pago a empleados de nuevos ingresos.
- brindar soporte al área de recursos humanos.
*funciones y responsabilidades*:
- atencion y servicio al personal interno, en dudas, aclaraciones, solicitudes y requerimientos.
- seguimiento a las actividades de relaciones laborales (medidas disciplinarias, bajas voluntarias e involuntarias).
- entrega de recibos de nómina, aguinaldo, fondo de ahorro y cualquier otra prestación pagada al colaborador
- altas de medios de pago del personal de nuevo ingreso.
- entrega de manera semanal y quincenal de los medios de pago a los colaboradores de nuevo ingreso
- responsable de la atracción de talento a través de medios digitales y en campo (redes sociales, bolsas de empleo, etc)
- atencion a los medios de comunicación del departamento
- gestión de altas y bajas del reloj checador
- apoyo al proceso de reclutamiento y selección
- apoyo al proceso de nómina semanal
- apoyo en diversas tareas de recursos humanos.
*requisitos*:
- licenciatura terminada
- experiência en reclutamiento operativo
- atención a empleados
*ofrecemos*:
- atractivo sueldo quincenal
- excelente ambiente laboral.
- vales de despensa mensuales
- fondo de ahorro
- utilidades
- prestaciones de ley y superiores.
*habilidades*:
- capacidad de análisis y solución de problemas
- toma de decisiones
- capacidad para comunicar efectivamente
- trabajo bajo presión
- manejo de personal
- fluidez atención telefónica
- capacidad para seleccionar personal
- iniciativa / proactivo
- trabajo en equipo
- liderazgo
- administración y manejo de fondos
- cumplimiento a objetivos.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $9,500.00 - $12,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
- turno matutino
prestaciones:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
- reclutamiento en campo: 1 año (obligatorio)
- atención al cliente: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: una ubicación