Requisitos:
* experiencia demostrable en recursos humanos preferentemente en rama de transporte.
* capacidad para gestionar procesos de contratación, pre nomina, incidencias y desvinculaciones.
* habilidades para mantener relaciones efectivas con empleados y gerencia.
* excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
* experiencia en trato con sindicato.
* conocimientos en sap / suced factor
* excel intermedio
* disponibilidad de tiempo.
* tolerancia al estres
responsabilidades:
* coordinar y supervisar las actividades diarias del departamento de recursos humanos.
* asistir en la planificación, implementación y evaluación de programas de recursos humanos.
* garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y leyes de recursos humanos.
* mantener registros de personal y administrar los procesos de contratación y despido.
* colaborar en la gestión del rendimiento y el desarrollo de los empleados.
ofrecemos un entorno de trabajo desafiante y gratificante, así como oportunidades de crecimiento profesional.
si estás buscando un desafío emocionante y deseas ser parte de un equipo dinámico y orientado al éxito, te invitamos a postularte para este puesto.
no se requiere experiencia previa en un rol similar, pero se valorará.
envíanos tu currículum vitae y una carta de presentación a la dirección de correo electrónico que prefieras.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
2 años de experiencia
edad: a partir de 22 años
conocimientos: microsoft excel, sap, recursos humanos
disponibilidad de viajar: si
palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, specialist, especialista #j-18808-ljbffr