Descripción del puesto:estamos en búsqueda de un vendedor de servicios de reclutamiento y capacitaciones con enfoque en resultados,identificar y cerrar oportunidades de negocio, gestionando relaciones con clientes interesados en optimizar sugestión de talento humano a través de procesos de reclutamiento especializados y capacitaciones estratégicas.- _______responsabilidades principales:1.
prospección de clientes:- identificar y contactar empresas potenciales en diferentes sectores.- realizar investigación de mercado para detectar necesidades en servicios de recursos humanos.2.
promoción de servicios:- presentar los servicios de reclutamiento y capacitación de manera personalizada.3.
cierre de ventas:- negociar contratos y acuerdos de servicio.- asegurar la satisfacción del cliente durante y después del cierre del negocio.4.
gestión de relaciones:- mantener comunicación constante con clientes actuales y potenciales.- fomentar relaciones a largo plazo para garantizar lealtad y recurrencia.5.
colaboración interna:- coordinarse con los equipos de reclutamiento y capacitación para garantizar el cumplimiento de losservicios acordados.- reportar avances, ventas y proyecciones al equipo directivo.- _______*requisitos*:1.
escolaridad:- licenciatura en administración, mercadotecnia, recursos humanos o afín (deseable).2.
experiência:- mínimo 2 años en ventas de servicios, preferentemente en recursos humanos, capacitación o consultoría.- experiência en manejo de crm y plataformas de prospección.3.
habilidades:- comunicación efectiva y persuasión.- organización y manejo del tiempo.- capacidad para trabajar por objetivos y bajo presión.- _______ofrecemos:- esquema atractivo de comisiones.- capacitación inicial y continua.- oportunidad de crecimiento dentro de la empresatipo de puesto: tiempo completosueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mestipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial