Objetivo del puestoapoyar la rentabilidad del negocio, la satisfacción del cliente (interno y externo) y el desarrollo del personal a través de:garantizar que la operación del sistema se enfoque en dar apoyo a las prioridades definidas para las áreas y procesos involucradosasegurar proyectos alineados con los objetivos del negocioconsolidar la formación de una cultura de trabajo, basado en esquemas colaborativos de alto rendimiento.verificar que la implantación del sistema de trabajo y su operación continua apoyen a obtener el menor costo posible, disminuir los paros y defectos de calidad e incrementar el oee.responsabilidades del puestoimplementar los programas de eficiencia en los procesos, mediante la integración de sistemas de mejora tpm, ead, kaizen y 5 s's, coadyuvando en el logro de los objetivos organizacionales definidos.instrumentar y controlar los procesos de formación y cambio cultural, con la implementación de proyectos enfocados a la atención de las prioridades definidas para las áreas, de esta forma consolidar los esfuerzos hacia el cumplimiento de las metas planteadas.promover y difundir los sistemas de mejora de los procesos de operación y productivos, mediante la asesoría y consultoría hacia las áreas cliente, con el fin de adecuar los procedimientos a los requerimientos actuales que demanda el negocio.garantizar que los proyectos detonados mediante el análisis de indicadores tengan una contribución significativa a los objetivos del área y a la rentabilidad del esfuerzo.