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ejecutivo/a centro de operaciones de seguridad
generar y proporcionar indicadores de asistencia al monitoreo, recolección y escalamiento en tiempo real y aproximado de la información relacionada con temas de seguridad mediante sistemas de alarma, sistemas dvr y medios de información públicos y privados.
responsabilidades:
* proporcionar asistencia en el monitoreo y recolección de información en tiempo real y aproximado en temas relacionados con asuntos de seguridad mediante los sistemas de alarma, controles de acceso, sistemas dvr y medios de información públicos y privados.
* realizar investigaciones iniciales en cuanto a temas identificados mediante el uso de sistemas aplicados.
* generar análisis de inteligencia operativa que permiten predecir, prevenir, detectar y responder oportuna y eficazmente ante escenarios de vulnerabilidades, riesgos y amenazas en contra del banco.
* interpretar el criterio para categorizar y procesar información de mediana complejidad de aspectos relevantes de seguridad.
* editar y revisar los reportes de incidentes críticos tanto verbales como escritos para la difusión de la información.
* emitir información a través de reportes de incidentes críticos tanto verbales como escritos.
* asegurar la veracidad y precisión de la información proporcionada a través de los reportes generados a fin de asegurar una apropiada respuesta a incidentes.
experiencia:
* educación: carrera universitaria concluida y/o experiencia mínima de 2 años en procesos de planeación, proyectos de seguridad integral y estándares de protección.
* conocimientos de programas de protección civil.
* conocimientos de seguridad física y electrónica.
* conocimientos de normatividad de seguridad.
* conocimiento de sistemas aplicativos computacionales.
ofrecemos:
* contrato indeterminado directo por el banco.
* sueldo competitivo.
* prestaciones superiores a las de la ley.
* oportunidades de crecimiento.
* zona de trabajo: zapopan, jal.
“si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento.”
scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih.
agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
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