Requisitos:
licenciatura (titulado y con cédula), en administración de recursos humanos, administración o afin
cursos de actualización en materia de rrhh
conocimientos:
- ley federal del trabajo
- sistemas de gestión de calidad (iso, ohsas, haccp, iatf, cualquier sistema internacional)
- nine box
- programas de capacitación
- stps
- nom 035
- sistemas de compensación
- gestión de equipo de trabajo con enfoque local (nóminas, capacitación, seguridad industrial, salud ocupacional)
- manejo de sindicatos, gestión laboral operativa, reuniones semanales, conflictos con sindicato
- planes de desarrollo organizacional enfocado a colaboradores
- manejo de presupuesto de mano de obra
- desarrollo, cálculo y medición de kpis
- estrategias de retención de talento
- excel avanzado (se hará prueba)
experiência:
- mínima de 5 años en empresas de manufactura o maquila (no servicios) como gerente (indispensable)
- reclutamiento masivo
- reclutamiento en campo
- instructor / capacitador
- diseño de estrategias de retención y atracción de talento
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $49,000.00 - $50,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial