*escolaridad*
*lic.
rrhh, lic.
psicología, lic.
administración, ing.
gestión empresarial o a fín.
*
*llevar a cabo el proceso de capacitación y los programas de reconocimiento y motivación a los colaboradores.
generar relaciones positivas con los colaboradores y líderes del distribuidor.
*
*1.
*estrategias de recursos humanos*
*2.
*astucia en las relaciones interpersonales*
*3.
*planificación*
*4.
*trabajo en equipo*
- *puntualidad y asistencia*:
- *reporte de capacitación*:
- *programa de reconocimientos*:
- *cumplimiento de procesos de estándares operativos*
*experiencia*
*mínima de 3 años*
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
horario:
- turno matutino
tipos de compensaciones:
- bono mensual