Coordinar y consolidar la detección de necesidades de capacitación anual.
- elaborar y asegurar el cumplimiento del programa de entrenamiento y capacitación mensual.
- establecer los mecanismos para evaluar la efectividad de la capacitación y entrenamiento.
- administración de las matrices de habilidades
- administración de cambios de categorías.
- elaboración de requisiciones, y seguimiento a órdenes de compra
- cumplimiento en los requerimientos de la stps dc-1, dc-2, dc-3, dc-4, (comisión mixta, plan anual, constancias y reportes)
- cumplimiento al 100% en auditorías internas y externas
- administración y uso correcto de los formatos establecidos en el ios
- participar en la coordinación e implementación exitosa de sistema de calidad de clase mundial aplicables conforme a ios, vda, iso/ts16949, cqc etc según procesa.
- asegurar los requerimientos específicos para lograr la satisfacción de nuestros clientes chinos en la norma de ccc/cqc.
- notificar cambios a cqc de los productos certificados.