Responsabilidadesdiseñar e implementar estrategias de administración salarial.asegurar la equidad interna y la competitividad externa.revisar, comunicar y ejecutar la propuesta de incrementos administrativos y compensación variable.diseñar la estructura salarial del país conforme a regulaciones vigentes y asegurando la competitividad en el mercado.analizar la información de encuestas salariales del sector y consolidar la información para participar en éstas.ejecutar el seguimiento en temas de auditorías generales.elaborar propuestas salariales para nuevos ingresos.consolidar y analizar los resultados de pago por productividad en las operaciones.diseñar e implementar proyectos de mejora en compensaciones y beneficios.perfil buscadolicenciatura en administración de empresas, finanzas, ingeniería industrial, o afín.más de 3 años de experiencia como jefe o gerente de compensación y beneficios.conocimiento de la legislación laboral vigente en el país.alta capacidad de análisis de datos e información para traducir en estrategias.manejo de excel.qué ofrecemossalario bruto mensual: $70,000 - $80,000 mxn + prestaciones superiores de ley.#j-18808-ljbffr