* apoyar en el desarrollo de la cultura organizacional de la empresa.
*apoyar en la elaboración y actualización de los descriptores de puestos.
*coordinar el reclutamiento y selección de nuevos integrantes a la empresa.
*elaborar los contratos del personal.
*coordinar la inducción a personal de nuevo ingreso a la empresa.
*control de los contratos del personal junto con sus expedientes*control de estatus de vacaciones*mantener el control y reporte de incidencias altas, bajas, modificaciones de salarios, vacaciones, faltas y retardos del personal.
*apoyar en la elaboración de reglamentos y procedimientos relacionados con el manejo de recursos humanos.
*coordinar la evaluación de necesidades de capacitación.
*elaborar el programa de capacitación, formación y superación del personal con colaboración de las y los responsables de los procesos y coordinar su seguimiento.
*coordinar la evaluación del desempeño del personal y cumplimiento de metas juntamente con la jefatura directa.
*coordinar las actividades de recepción y personaltipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mesbeneficios:- caja de ahorro- vales de despensatipo de jornada:- horas extra- turno de 8 horasescolaridad:- técnico superior terminado (deseable)experiência:- recursos humanos: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial