*objetivo*
tener un control en el reclutamiento, selección, contratación del personal con base en los requerimientos de la organización.
*requerimientos*
- habilidades: orden, disciplina, manejo de conflictos, empatía, buena comunicación oral y escrita, buena imagen y presentación, responsable, honesto.
- software: office intermedio.
- escolaridad: lic.
en psicología organizacional o a fin.
- experiência laboral: 1 año como analista de rh, reclutador campo y administrativo
- reclutamiento masivo, armado de expedientes, procesos, trabajo en equipo, trabajo bajo objetivos, trabajo bajo presion
*función general*
contratación del personal adecuado para los puestos vacantes y seguimiento del mismo.
*funciones específicas*
- publicar las vacantes y promociones de puestos en los diferentes medios.
- realizar e interpretar pruebas psicométricas de admisión.
- generar los expedientes de todo el personal de la empresa en tiempo y forma.
- entregar uniformes a personal de nuevo ingreso y renovar a personal cuando aplique.
- solicitar documentos para expedientes.
- recibir documentos para expedientes.
- llevar control de base de datos de expedientes de todo el personal de la empresa.
- participación en el sistema de gestión de calidad, seguridad y medio ambiente.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial