*responsabilidades*- el buen uso y limpieza de materiales y herramientas a su cargo.- desempeñar las labores del día, con el equipo de seguridad adecuado.- reportar al supervisor los problemas o anomalías ocurridas en el turno.- cumplir con los lineamientos del reglamento interno de trabajo.- llevar a cabo las actividades del subproceso en base al manual operativo de la dirección.- *funciones / desempeño*:- ayudar con la carga y descarga de materiales y herramientas necesarias para realizar los trabajos del día autorizados por el supervisor de área al inicio y finalización de la jornada en los lugares establecidos.- cumplir con las tareas ò funciones encomendadas por el mayordomo de los trabajos programados.
reportarse con su jefe inmediato para verificar asistencia y recibir instrucciones para realizar el trabajo del turno.- al llegar al punto de trabajo asignado, señala inmediatamente con conos y en su caso flecha o barreras tras la unidad para su protección y delimitación de áreas.
mantener limpia el área de trabajo y/o unidad asignada.
retirar señalamientos una vez finalizado el trabajo.- como parte de la gestión administrativa, el asistente de recursos humanos está a cargo de administrar la nómina y preparar los recibos de pago.- debe actualizar los procedimientos administrativos y sociales vigentes dentro de la empresa.- como está a cargo del correo administrativo, también debe realizar la redacción legal de ciertos acuerdos.- es responsabilidad suya gestionar la asistencia, así como organizar las ausencias y salidas del personal.levar procesos de contratación.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $8,991.23 - $10,425.91 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- apoyo para estudios- caja de ahorro- opción a contrato indefinidotipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidadlugar de trabajo: empleo presencial