*_funciones especificas del puesto: _*
- reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo
- nomina y prenomina
- programas de capacitación y desarrollo de talento
- proceso de ingresos (onboarding) y bajas (offboardings),
- creación y supervisión de políticas y procesos del departamento
- creación de programas para mejorar la cultura organizacional
- atención a los colaboradores operativos
- entrega de reportes semanales y organización de juntas de resultados mensuales
- propuestas de iniciativas creativas para mejorar la cultura organizacional
- creación de descripciones de puesto y evaluaciones de desempeño
- detección de necesidades de capacitación (dnc) y planes de carrera
*_competencias necesarias: _*
- comunicación efectiva
- actitud de servicio
- manejo de equipos de trabajo
- identificar necesidades de la organización
- solución de conflictos de manera creativa
- proactividad y orientación a resultados
- trabaja bajo presión
- manejo de trabajadores operativos
tipo de puesto: medio tiempo
salario: $7,000.00 - $14,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
pregunta(s) de postulación:
- experiência en recursos humanos
experiência:
- manejo de conflictos: 1 año (deseable)