El rol del facilities specialist consiste en asegurar el óptimo desempeño de las instalaciones e infraestructura a través de la planificación y ejecución eficiente de todas las actividades de mantenimiento. Esto implica una gestión estratégica de los recursos disponibles, buscando maximizar su uso y reducir cualquier tipo de desperdicio o ineficiencia. Al priorizar el mantenimiento preventivo y correctivo, se garantiza no solo la continuidad operativa, sino también la prolongación de la vida útil de los equipos, reduciendo tiempos de inactividad y costos asociados a reparaciones imprevistas. Todo esto enmarcado dentro de un enfoque de mejora continua que busca implementar las mejores prácticas para el uso responsable de recursos humanos, materiales y financieros.
responsabilidades
1. desarrollar y llevar a cabo las actividades del programa de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando la continuidad operativa de las instalaciones.
2. supervisar y coordinar las tareas diarias dentro del departamento de mantenimiento, asegurando una correcta asignación de recursos y el cumplimiento de los plazos establecidos.
3. dar seguimiento riguroso a la implementación de programas de seguridad en el área de mantenimiento, asegurando el cumplimiento estricto de los estándares y normativas de corteva.
4. desarrollar planes de mantenimiento de manera sistemática con una frecuencia semanal, mensual y anual, asegurando que todas las instalaciones y equipos reciban el cuidado adecuado en los tiempos establecidos.
5. diseñar un plan de inspecciones: implementar un plan integral de inspecciones periódicas para detectar posibles problemas en las instalaciones, priorizando acciones correctivas y preventivas para garantizar su operatividad y seguridad.
6. reclutamiento y formación de personal: encargarse de la selección, supervisión y capacitación de técnicos de mantenimiento, asegurando que su formación y habilidades estén alineadas con las necesidades operativas de la empresa.
7. supervisión y mantenimiento de sistemas esenciales: realizar inspecciones y asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas críticos de los edificios, como electricidad, ventilación, sistemas sanitarios e hidráulicos, entre otros, para evitar interrupciones en las operaciones.
8. gestión de herramientas e inventarios: supervisar el uso, mantenimiento y disponibilidad de herramientas, asegurando que los inventarios estén actualizados y que los recursos sean utilizados de manera eficiente.
9. cumplimiento de normas de seguridad: asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan estrictamente con los estándares de seguridad de corteva, fomentando un ambiente de trabajo seguro y minimizando riesgos.
10. coordinación de personal de mantenimiento: liderar y coordinar eficientemente a las cuadrillas de mantenimiento, asignando tareas de acuerdo con las prioridades y asegurando la ejecución efectiva de los trabajos planificados.
requisitos
1. ingenieros civiles.
2. experiencia en mantenimiento de instalaciones: preferiblemente con habilidades para supervisar equipos de trabajo y coordinar tareas de mantenimiento. Formación académica afín con experiencia de 2 a 3 años.
3. conocimiento en normativas de salud y seguridad: familiaridad con las regulaciones y mejores prácticas en materia de seguridad y salud laboral.
4. capacidad para gestionar presupuesto y evaluar rendimiento: habilidad para administrar los recursos financieros y medir el desempeño, garantizando el uso eficiente de los fondos asignados.
5. habilidad para planificar y delegar tareas: competencia en la organización de actividades según su nivel de prioridad, asegurando una ejecución eficiente y oportuna.
6. sólidos conocimientos técnicos en mantenimiento de instalaciones: entendimiento integral de los sistemas y equipos que requieren mantenimiento continuo para un funcionamiento óptimo.
7. excelentes habilidades organizativas: capacidad para gestionar múltiples tareas de manera efectiva y mantener un entorno de trabajo estructurado.
8. competencias de trabajo en equipo: facilidad para colaborar con otros miembros del equipo, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y positivo.
9. liderazgo y autogestión: aptitud para liderar proyectos y equipos de manera independiente, con un enfoque en la toma de decisiones responsable y efectiva.
10. deseo de crecimiento y desarrollo profesional: compromiso con el aprendizaje continuo y la mejora, tanto a nivel personal como dentro de la organización.
11. conocimientos informáticos en word, excel y powerpoint son imprescindibles. Se requiere la capacidad para gestionar bases de datos y utilizar aplicaciones internas para cumplir con las actividades y entrenamientos asignados, así como disposición para aprender nuevos programas.
12. disponibilidad para viajar y pernoctar fuera del hogar.
13. flexibilidad para trabajar en turnos rotativos.
14. capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse rápidamente a los cambios.
15. dominio del inglés en un nivel básico-intermedio.
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