*responsabilidades*
- fijar objetivos de rendimiento y plazos que cumplan los planes y visión de la empresa y los comunicará a los subordinados
- organizar el flujo de trabajo y garantizar que los empleados comprendan sus funciones o tareas delegadas
- supervisar la productividad de los empleados y ofrecer feedback y asesoramiento
- recibir quejas y resolver problemas
- mantener el registro de horas trabajadas y registros del personal
- transmitir información de la alta dirección a los empleados y viceversa
- decidir respecto a las gratificaciones y ascensos en función del rendimiento
- garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos legales y de empresa y adoptar medidas disciplinarias si surge la necesidad
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $4,321.75 - $11,850.24 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
experiência:
- telemarketing: 1 año (deseable)