*responsabilidades*- fijar objetivos de rendimiento y plazos que cumplan los planes y visión de la empresa y los comunicará a los subordinados- organizar el flujo de trabajo y garantizar que los empleados comprendan sus funciones o tareas delegadas- supervisar la productividad de los empleados y ofrecer feedback y asesoramiento- recibir quejas y resolver problemas- mantener el registro de horas trabajadas y registros del personal- transmitir información de la alta dirección a los empleados y viceversa- decidir respecto a las gratificaciones y ascensos en función del rendimiento- garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos legales y de empresa y adoptar medidas disciplinarias si surge la necesidadtipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $4,321.75 - $11,850.24 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- servicio de comedor con descuento- teléfono de la empresaexperiência:- telemarketing: 1 año (deseable)