*objetivo de la posición*:desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.
hh.
alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del do de la organización así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de recursos humanos en general.
*requisitos*:- licenciatura en administración de empresas, psicología o afín.- 5+ años de experiência en ambiente de maquiladora dentro de la industria automotriz- orientado hacia las personas e impulsado por los resultados- experiência demostrable con métricas de recursos humanos- conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos- capacidad para elaborar estrategias con dotes de liderazgo- competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa- amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rr.
hh.- availability of travel- schedule availability- bilingüe ingles/español*responsabilidades*:- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.
hh.
alineadas con la estrategia empresarial general.- tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas- gestionar el proceso de reclutamiento y selección- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano- desarrollar y controlar estrategias de rr.
hh.
generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización- fomentar un entorno de trabajo positivo- supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto- mantener planes de pago y programas de beneficios- valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación- informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr.
hh.- garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los recursos humanos*habilidades*:- excelente manejo de las relaciones interpersonales- sentido de urgencia- excelentes habilidades de escucha activa.- negociación y presentación- excelente planificación y organizacióntipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadohorario:- turno de 8 horas