*trabajo presencial*3 a 5 años en rh / pm*requisitos*:nociones de nuevas tendencias de rhmetodología agile & waterfallenfoque desarrollo organizacionalheadcamp de más de 30 colaboradoresdiagnóstico y elaboración de planes de trabajo del área de rhmkt aplicado en rhmapeo de empleadosdesarrollo digital para atracción de talentogestión de rh y startupsgeneración de programas para la fidelización de capital humanoevaluación de rendimiento de colaboradores*competencias interpersonales*:contar con capacidad de organización y de trabajo bajo presión.comunicación y trabajo en equipo.proactividad.pensamiento estratégico.enfoque creativo.fuerte sentido de compromiso y responsabilidad.