Determinar las actuales necesidades de personal y elaborar previsiones.- desarrollar estrategias de adquisición de talento y planes de contratación.- liderar iniciativas para crear una marca de empleo.- realizar búsquedas para cubrir puestos vacantes y anticipar futuras necesidades.- planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, llamadas de selección, etc.
).- contribuir al desarrollo y retención de los empleados.- supervisar al personal de reclutamiento.- organizar o asistir a ferias de orientación profesional, centros de valoración y otros eventos.- usar métricas para crear informes e identificar áreas de mejora.tipo de puesto: tiempo completosalario: $7,444.30 - $13,527.43 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- uniformes gratuitostipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial