*objetivo del puesto*: asegurar el correcto funcionamiento y seguridad de los sistemas de información y comunicación con seguridad en oficina central y entre sucursales (erp, propietarios y reporteadores) para la continuidad de la operación.
*principales responsabilidades*:- asegurar el correcto funcionamiento y seguridad de los sistemas de información para garantizar la operatividad.- asegurar la comunicación entre sucursales y matriz (telefonía, conexión de datos a matriz y mensajería).- garantizar el resguardo (respaldos) de información ante cualquier eventualidad para asegurar su integridad y seguridad.- asegurar el buen funcionamiento y seguridad de los equipos y dispositivos, haciendo uso de mejores tecnologías para los controles y fluidez de las operaciones.- asegurar el soporte técnico de calidad a los usuarios con el fin de que el trabajo fluya.- asegurar que las clausulas de contratos de servicios y licenciamientos se cumplan para satisfacer las necesidades del cliente interno y externo.- asegurar que el personal a su cargo cuente con las herramientas y material necesarios para realizar de manera optima y segura sus funciones.
*requisitos*:- que radique en mexicali, b.c.- que sepa conducir estandar y licencia vigente.- licenciatura en sistemas computacionales o afín.- inglés intermedio.- con experiência indispensable por lo menos de 4 años en:- redes y seguridad.
- servidores.
- telecomunicaciones wan, telefonía.
- mantenimiento de equipos - sistemas operativos - gestión de equipo.
*ofrecemos*:- sueldo competitivo, prestaciones superiores a las de ley, posibilidad de desarrollo, contratación directa por la empresa, caja de ahorro, comedor subsidiado, descuentos especiales a empleados.tipo de puesto: tiempo completosalario: $25,000.00 - $30,000.00 al meshorario:- incluye fines de semana- turno de 8 horas- turno mixtoprestaciones:- caja de ahorro- descuentos y precios preferenciales- estacionamiento gratuito- programa de referidos- seguro de gastos médicos mayores- servicio de comedor con descuento- teléfono de la empresa- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadlugar de trabajo: empleo presencial