Importante emprea líder en el sector inmobiliario, solicita*:gerente de ventas de desarrollo terrenos inversión*
*responsabilidades*:
1.
desarrollo y ejecución de estrategias de ventas: o desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.
o analizar tendencias del mercado y adaptar las estrategias según sea necesario.
o identificar oportunidades de expansión y nuevos mercados.
2.
gestión del equipo de ventas: o reclutar, seleccionar y formar al personal de ventas.
o supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas.
o realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.
3.
capacitación y desarrollo del equipo: o diseñar y ejecutar programas de capacitación continua para el equipo de ventas.
o implementar estrategias de desarrollo profesional para retener al talento.
o realizar talleres y sesiones de coaching para mejorar las habilidades de ventas.
4.
planificación y pronóstico de ventas: o desarrollar planes de ventas a corto y largo plazo.
o realizar pronósticos de ventas precisos y ajustarlos según las condiciones del mercado.
o monitorear y reportar el progreso de las ventas.
5.
administración de ventas y personal: o gestionar el presupuesto de ventas y controlar los costos operativos.
o asegurar la correcta administración de los contratos de ventas.
perfil de puesto gerente de ventas inmobiliario o mantener registros detallados de las actividades y resultados de ventas.
6.
relaciones con clientes: o desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y prospectos.
o resolver problemas y quejas de clientes de manera efectiva.
o asegurar la satisfacción del cliente y fomentar la lealtad a la marca.
7.
marketing y promoción: o colaborar con el departamento de marketing para diseñar campañas promocionales.
o participar en eventos y ferias comerciales para promover los terrenos de inversión.
o desarrollar materiales de ventas y presentaciones efectivas.
8.
investigación y análisis de mercado: o realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias y oportunidades.
o analizar la competencia y desarrollar estrategias para mantener una ventaja competitiva.
o evaluar la efectividad de las estrategias de ventas y marketing.
9.
negociación y cierre de ventas: o supervisar y participar en las negociaciones de ventas importantes.
o asegurar el cierre exitoso de ventas y la consecución de acuerdos beneficiosos.
o capacitar al equipo en técnicas de negociación y cierre de ventas.
10.
gestión de territorios de ventas: o asignar territorios de ventas y asegurar una cobertura adecuada del mercado.
o monitorear el rendimiento de los territorios y ajustar las estrategias según sea necesario.
o asegurar que el equipo maximice su productividad en sus respectivos territorios.
11.
desarrollo de propuestas comerciales: o elaborar propuestas comerciales personalizadas para los clientes.
o presentar propuestas y negociarlas con los clientes para cerrar ventas.
perfil de puesto gerente de ventas inmobiliario o asegurar que las propuestas cumplan con las políticas y objetivos de la empresa.
12.
innovación y mejora continua: o implementar nuevas tecnologías y métodos para mejorar la eficiencia de ventas.
o buscar constantemente formas de innovar y mejorar los procesos de ventas.
o fomentar una cultura de mejora continua dentro del equipo de ventas.
13.
cumplimiento legal y ético: o asegurar que todas las actividades de ventas cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.
o mantener altos estándares éticos y profesionales en todas las operaciones de ventas.
o capacitar al equipo sobre las normativas legales y éticas relevantes.
14.
gestión de la base de datos de clientes: o mantener y actualizar la base de datos de clientes y prospectos.
o utilizar herramientas de crm para gestionar las relaciones con los clientes.
o analizar datos de clientes para identificar oportunidades de ventas.
15.
reportes y análisis de desempeño: o preparar informes regulares sobre el desempeño de ventas.
o analizar los datos de ventas para identificar áreas de mejora.
o presentar informes de resultados al director general y otros líderes de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35,000.00 - $50,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- ventas: 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial