Ejecutar procesos de cobertura de vacantesrealizar entrevistas como primer filtrosolicitar aplicaciones de estudios socioeconómicos.envío de reporte de entrevista para validación de jefaturaelaboración de contratos, revisión y validación de ellos para kit de contratación nuevo ingreso.solicitar documentación a nuevas incorporaciones para procedimiento contractual, validando vigencia y que estos sean de carácter oficialcaptura de incidenciasatención al personal, resolución de duda referente a nomina y pagos.entrega y control de uniformes.conocimiento de medios de reclutamiento ( campo, redes, portales de empleo, etc.)