Buscamos gerente de rh para liderar la estrategia de gestión del capital humano para atraer, desarrollar y retener al talento necesario que garantice el cumplimiento de los objetivos del negocio.
asegurar la implementación de políticas, procesos y programas alineados al giro de seguros, con un enfoque en la mejora continua y la promoción de un ambiente laboral positivo.
*responsabilidades principales*:
- *estrategia de recursos humanos*:
- diseñar y liderar planes estratégicos de recursos humanos alineados con los objetivos organizacionales y los retos específicos del sector asegurador.
- analizar las tendencias del mercado de seguros para ajustar las estrategias de reclutamiento y desarrollo del talento.
- *atracción y retención de talento*:
- supervisar la gestión del ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la identificación de perfiles clave para el sector asegurador.
- diseñar planes de carrera y programas de retención personalizados.
- *desarrollo organizacional*:
- implementar estrategias de capacitación y desarrollo profesional enfocados en competencias clave para el giro de seguros.
- establecer planes de sucesión y programas de mentoría.
- *relaciones laborales*:
- garantizar el cumplimiento de normativas laborales y gestionar relaciones positivas con empleados y sindicatos (si aplica).
- atender y resolver conflictos laborales con enfoque en negociación y comunicación efectiva.
- *gestíon administrativa y financiera*:
- administrar el presupuesto del área de recursos humanos, optimizando recursos y alineando inversiones al giro de la empresa.
- supervisar la correcta ejecución de nóminas y beneficios.
- *cultura y clima organizacional*:
- diseñar iniciativas para mejorar el ambiente laboral, fomentando la colaboración y el compromiso de los equipos.
- ser embajador de los valores organizacionales y promover un liderazgo positivo.
*requisitos*:
- título en recursos humanos, psicología organizacional, administración de empresas o campos relacionados.
- experiência comprobable de al menos 5 años en posiciones gerenciales de rh, preferentemente en el giro de seguros.
- conocimiento profundo de las normativas laborales y mejores prácticas del sector.
- experiência en liderazgo de equipos multidisciplinarios.
- habilidades en gestión del cambio y resolución de problemas.
*deseable*:
- certificaciones en recursos humanos o gestión organizacional (e.g., hrci, shrm, dnc).
- conocimiento en metodologías ágiles para la gestión de proyectos.
- familiaridad con herramientas tecnológicas y software de rh (e.g., successfactors, workday).
*competencias clave*:
- excelente comunicación y capacidad para influir en níveles jerárquicos diversos.
- pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- empatía y habilidad para manejar relaciones interpersonales complejas.
*ofrecemos*:
- salario competitivo acorde al mercado.
- prestaciones superiores a las de la ley.
- oportunidad de liderar proyectos innovadores dentro de un sector dinámico.
- ambiente laboral profesional y colaborativo.
si tienes una visión estratégica, experiência en el giro asegurador y una pasión por desarrollar talento, ¡queremos conocerte!
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial